GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Description du poste

Réaliser la gestion administrative RH dans le respect des processus administratifs, des délais et de la réglementation sociale en vigueur, sous la responsabilité du directeur des ressources humaines. Préparer l'arrivée d'un collaborateur en lien avec les différents services, Initier le processus d'accueil et d'intégration du collaborateur : démarches administratives, contrat, signature, parcours d'intégration. Effectuer les affiliations auprès des différents organismes : DPAE, mutuelle, prévoyance. Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) Gérer les contrats particuliers (alternance, stagiaires.) Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'œuvre, détachement à l'étranger. Compléter/ modifier le dossier administratif du collaborateur (données personnelles et contractuelles, affectation, organisation) Transmettre les éléments variables et administratifs au CSP Saisir ou réviser les informations (temps de travail, indemnités, absences.) dans les outils informatiques Traiter les demandes d'acomptes, d'avances et de régularisations individuelles Gérer la sortie du collaborateur Assurer la gestion documentaire et l'archivage Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés Activités complémentaires éventuelles : Effectuer la DOETH, la déclaration 1% logement. Préparer des documents administratifs divers Réaliser la gestion administrative et le suivi de l'intérim Réaliser la gestion administrative de la formation Gérer la taxe d'apprentissage Suivre des tableaux de bord RH, bilan social. Si vous êtes intéressé-e, pour rencontrer l'employeur vendredi 16 octobre à 8h30, inscrivez vous en suivant ce lien: https://urls.fr/oVarWU

Métiers associés

• responsable de la rémunération