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M1501 ·

Gestionnaire administratif rh (F/H)

Description du poste

Vous serez en charge des missions suivantes :

  • Traitement des mises en place des contrats des auxiliaires de vacances : collecte, vérification, et contrôle des documents, saisie dans l'outil RH.

  • Création de matricules ou gestion des changements d'affectation dans le cadre des mobilités, affectations ou sorties de collaborateurs.

  • Aide ponctuelle sur diverses activités administratives en fonction du volume de tâches à traiter.

  • Réponse aux sollicitations des HRBP dans le cadre de l'activité Support HRBP.

  • Proposition de solutions et d'améliorations pour optimiser les processus.

Compétences techniques requises :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

À l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques.

Connaissance de la législation sociale et des règles des domaines paie, absences, congés et administration RH.

Capacité à gérer efficacement la charge de travail selon les volumes à traiter.

Compétences fonctionnelles :

Capacité à collaborer et travailler en équipe.

Rigueur et sens de l'organisation.

Adaptabilité face aux changements.

Bonne communication à l'oral et à l'écrit.

Orientation client.

Si vous êtes une personne rigoureuse, organisée, et à l'aise avec les outils RH et bureautiques, et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler !

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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