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C1502 ·

Gestionnaire Administratif Immobilier dans le secteur de l'Immobilier (H/F)

Description du poste

Le titulaire du poste travaillera au sein du bureau de la gestion domaniale et de l'urbanisme. Il assurera les fonctions de :

-correspondant régional G2D

G2D (Gestion Domaniale de la Défense) est une base de données qui répertorie les sites relevant du ministère des Armées par fiche individuelle avec leurs composants, leurs occupations, les décisions de gestion les impactant et les servitudes les grevant.

L'agent a un rôle de conseil et d'assistance au quotidien envers les USID (unités locales). Il relaie les directives de la DCSID (direction centrale) et assure le suivi de leur mise en œuvre.

-correspondant SDOPI

En charge de l'application SDOPI (Suivi des Opérations Immobilières), émanation de G2D, l'agent accompagne les USID et leur transmet les bonnes pratiques de saisie. Cette application prend en compte les diminutions, soit les sites dont le ministère se sépare. Il est aussi le correspondant privilégié de la DCSID.

-GRIM (Gestionnaire du Référentiel Immobilier Ministériel)

A ce titre, l'agent veille à la mise à jour de CHORUS RE-FX, transmet les formulaires d'évolution des bâtiments vers la DDFIP et contrôle la cohérence des données (ex : parcelles) avec les autres outils métier et dans le cadre du renouvellement des conventions d'utilisation

Ces missions s'effectueront en autonomie, demanderont de la rigueur et de la réactivité et nécessiteront d'avoir une appétence particulière pour les bases de données, l'informatique et les recherches approfondies

Description du profil

Niveau de diplôme attendu pour le poste : BAC +2.

Des formations seront mises en place lors de la prise de poste en fonction du profil du candidat retenu : présentation du ministère des armées, formation domaine urbanisme, outils spécifiques G2D et SDOPI, Chorus-RE-FX.

Données marché — Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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