Gestionnaire administratif (H/F)

Mission/Activités

En tant que « Gestionnaire administratif » vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des activités variées :

Activités de conseil

• Informer, conseiller et accompagner les usagers ou partenaires sur la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations.
• Améliorer l'accessibilité de notre Urssaf : en répondant au téléphone au travers de

permanences téléphoniques, en traitant des demandes de RDV, en assurant des activités d'accueil et pré-accueil.

Gestion de comptes / Recouvrement amiable

• Prendre contact avec l'usager et participer aux procédures de recouvrement amiable et forcé (procédures civiles, pénales et commerciales)
• Gérer les comptes des usagers (gestion administrative et comptable, fiabilisation.)

Informations complémentaires

Modalités de recrutement :

Le processus de sélection s'appuiera sur :

• Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
• Un test écrit en présentiel (Lundi 10 août)
• Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien

de motivation en présentiel (Jeudi 13 août)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Nos avantages

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

• Souplesse choix temps de travail ;
• Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par

l'employeur) ;

• Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € par an ;
• Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
• Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
• OEuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes