Gestionnaire administratif et d'accueil F/H - Granville Terre et Mer

Les conditions du poste Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 7 août 2026 Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un jury de recrutement organisé le lundi 17 août 2026. - - Poste à temps complet du lundi au vendredi - - À pourvoir dès que possible - - Temps complet sur 39 heures générant ainsi 22 RTT par an en plus des congés annuels - - Filière administrative – Catégorie C - - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle - - Poste basé à la déchèterie de Granville – Route de Mallouet, à Granville Le poste et ses missions Sous l’autorité du responsable du service déchets, le/la gestionnaire administratif et d’accueil a pour mission d’assurer l’accueil physique et téléphonique au sein du service déchets pour transmettre les renseignements au public ainsi qu’apporter une assistance administrative et comptable au sein du service. Accueil physique et téléphonique du public - Renseigner et orienter les usagers si nécessaire vers l’interlocuteur compétent - Recevoir, filtrer et transmettre les messages Mission d’accompagnent des usagers :

• Accueillir et renseigner les usagers
• Procéder à la gestion administrative des problèmes de collecte, changement de bacs, saisie des ordres de service sur le logiciel
• Planifier les rendez-vous pour le service multi benne
• Enregistrer les réclamations
• Assurer l’enregistrement des cartes des déchèteries de Mallouet et Bréhal Gestion des courriers et courriels (via le logiciel)
• Traiter et transmettre les courriers écrits et électroniques
• Rédiger les courriers ou courriels de réponse Assurer la gestion administrative et financière du marché de fourniture et maintenance des bacs, de la saisie des OS à la facturation mensuelle Assurer la gestion comptable et budgétaire pour les commandes hors marchés Pourquoi nous rejoindre ?
• Territoire attractif – Cadre de vie agréable
• Accès facile – Transports urbains gratuits – Parking gratuit à proximité
• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Projets innovants et motivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Participation possible à votre forfait mutuelle (19,42 € par mois) et forfait prévoyance (12,56 € par mois) pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)
• Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivité
• Bac minimum ou expérience souhaitée sur un poste similaire
• Sens du service public et de l’accueil
• Capacité de communication, de diffusion d’informations, aisance relationnelle
• Disponible, autonome, organisé
• Maitrise des outils bureautiques (pack Office)