Gestionnaire administratif de la direction médicale (H/F)

Le gestionnaire administratif (CDD) de la direction médicale UTAA accompagne administrativement les médecins-conseils et les infirmiers de la direction médicale sur la préparation des dossiers, la préparation des vacations de convoqués et de télécontrôle.

Il assure également la qualité des avis rendus par les praticiens-conseils et infirmiers avant transmission aux services administratifs pour paiement de la prestation.

Vos missions

En tant que gestionnaire administratif de la direction médicale (CEPRA/UTAA) vous assurez en fonction des besoins :

Le montage des dossiers d'arrêts de travail, invalidité, accident de travail.

La réception des compte rendu et pièces médicales nécessaires à la prise de décision.

La préparation des convocations/télécontrôle

Des appels auprès des assurés en situation d'arrêt de travail

La validation des avis rendus par les praticiens conseils et infirmiers

Les compétences incontournables

Bac +2 ou expérience de technicien au sein de l'institution

En fonction du profil des candidats retenus, une formation adaptée portant en particulier sur la législation, le secret médical, les procédures et les outils, sera dispensée à la prise de fonction.

Les compétences en +

Avoir des connaissances sur les maladies professionnelles et/ou juridiques !

Être agile, le travail en équipe est un incontournable à votre équilibre professionnel, vous êtes adaptable, rapidement polyvalent.

Avoir des capacités relationnelles aguerries.

La CPAM recherche avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Les petits plus qui comptent :

CDD de 6 mois à temps plein

1 poste à Nantes - Nantes Beaulieu

Horaires : du lundi au vendredi, 8h30-12h30 / 13h30-17h

Rémunération : 1 917 € brut / mois x 13 mois

Avantages

Restaurant d'entreprise avec participation employeur

Prise en charge à 75 % des transports publics

Forfait mobilités durables / parking vélo

Soutien à la parentalité (prime garde d'enfants, salle d'expression du lait)

Nombreux avantages CSE

Déroulement du processus de recrutement

Ce poste correspond à votre projet ? Alors envoyez votre CV et vos motivations avant le 12/06/2026

Votre profil correspond à nos attentes, alors

Vous aurez un premier échange téléphonique avec votre futur manager (semaine 15/06)

L'entretien téléphonique est réussi, vous serez reçu en entretien avec votre futur manager (semaine du 15/06 ou du 22/06).