Gestionnaire administratif carrière et paye (H/F)

Mission :

Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.

Activités

• Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye,
• Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical,
• Gestion, classement et suivi des données RH,
• Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical

Savoir-Faire :

• Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, .) et utiliser les logiciels métiers
• Calculer et mettre en œuvre la paye du personnel médical et non médical
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence
• Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier
• Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical

Savoir-Etre :

• Relationnel
• Travail d'équipe
• Confidentialité
• Rigueur
• Bonne communication

Relations :

• En interne : Personnel d'encadrement, Directions fonctionnelles et secrétariats
• En externe : Trésor Public, fournisseur de paye, caisses de cotisations sociales

Compétences requises

• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion administrative et comptable
• Connaissance des statuts des personnels médicaux et non médicaux
• Utilisation des outils bureautiques approfondie

Poste :

Recrutement effectué sur une vacance de poste qui pourra donner lieu à un recrutement en CDI ou sur le statut de fonctionnaire.

Contrat :

Diplôme de niveau 4 (BAC) ou niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction RH ou comptable

Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) - Catégorie C

Temps plein

Travail en 8h

Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité

Durée du contrat : CDD de 4 mois renouvelable sur poste vacant

Salaire brut mensuel : 2256 €

Avantages : CA/RTT (5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires pour récupération) - possibilité de télétravail