Gestionnaire Action Educative et Appui 50% - DSDEN du 41 - Blois (H/F)

L'académie recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) à la Division des Elèves de la Direction des Services Départementaux de l'Education Nationale du 41, à Blois en mi-temps pour l'année scolaire.

Mission principale

Le/la gestionnaire Action éducative et Appui, placé sous l'autorité du/de la chef(fe) de la Division des élèves, contribue spécifiquement à la coordination des actions complémentaires aux enseignements. Il/elle gère le suivi administratif des actions éducatives telles que l'organisation des concours nationaux et l'agréement CAECEP des associations intervenant en milieu scolaire. Il/elle assure également un appui à la gestion des dossiers affectation et absentéisme.

Activités

Actions éducatives

Ø Organisation du Concours national de la Résistance et de la Déportation : préparation de l'arrêté de composition du jury départemental, convocation du jury, préparation matérielle des dossiers, transmission des résultats

Ø Organisation du concours général des lycées : lieu du concours et surveillances

Ø Appui matériel pour l'organisation du Rallye Mathématiques

Ø Transmission aux établissements scolaires et écoles des informations culturelles partagées par la conseillère pédagogique Enseignements artistiques et culturels

Ø Gestion des dossiers de demandes d'agrément des associations intervenant en milieu scolaire

Appui à l'orientation/affectation

Ø Suivi administratif de la commission classe relais

Ø Appui à la préparation et à l'organisation des commissions d'appel sur les mois de juin et juillet

Ø Appui au suivi des signalements absentéisme de 1er niveau

Divers

Ø Suivi administratif des élections aux conseils d'écoles : contrôle et enregistrement des résultats

Ø Enregistrement des fiches accidents scolaires

Ø Consultation du FIJAIS/FIJAIT

Profil recherché

Connaissances

• Organisation du système éducatif
• Réglementation relative aux activités suivies, des partenaires et de leurs fonctions en rapport avec le service

Compétences opérationnelles (Savoir-faire, aptitudes)

• Organiser son activité et le suivi de ses dossiers
• Savoir rendre compte auprès de la hiérarchie
• Travailler en transversalité au sein de la division et de la DSDEN

Compétences comportementales (Savoir être, attitudes)

• Sens de l'organisation et des priorités.
• Rigueur, fiabilité et réactivité.
• Capacité d'anticipation et d'analyse.
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.