Gestion des collections documentaires - Chargé de coordination de chantiers documentaires / référent documentaire (F/H)

RESPONSABILITÉS

Mission principale : Sous l'autorité du chef de service des collections documentaires, assurer, en l'absence de la cheffe de bureau "gestion des collections", la coordination de chantiers de collections documentaires et être référent documentaire pour un secteur disciplinaire.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoirs :

• Connaitre le SGBM Alma et son interface publique Primo sera apprécié
• Connaitre les outils de signalement de l'Abes et du Ctles (Sudoc, Colodus/WinIBW, PMB) sera apprécié
• Connaitre le monde éditorial en SHS et science juridique
• Connaitre le cycle de traitement et de vie des collections documentaires

Savoir-faire :

• Savoir planifier un chantier / un projet
• Savoir gérer les activités de médiation avec les usagers (accueil, renseignements, rappel des règles de vie et d'usage...)
• Savoir construire une politique de veille (identification des sources, lien avec les enseignements et les enseignants) et d'acquisition
• Savoir élaborer, transmettre et mettre en œuvre des procédures et des règles de fonctionnement

Savoir-être :

• Sens relationnel, aptitude au travail d'équipe
• Sens de l'organisation,
• Faire preuve d'organisation et de rigueur
• Être disponible et à l'écoute
• Autonomie et capacité d'initiative

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45)

Temps de travail aménageable

Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM)

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université

Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité

Informations complémentaires

Rémunération : 2100€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Octobre

Type de contrat : CDD de catégorie B

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 24/09/2026