Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

ICF Habitat La Sablière recrute un·e Gestionnaire d'Immeubles, rattaché·e à la Direction Territoriale Paris Seine Bièvre.

Véritable représentant·e de l'entreprise sur le terrain, vous êtes l'interlocuteur·rice de proximité des locataires, garant·e de la qualité de service et du bon fonctionnement des résidences. Ce recrutement en CDD d'un mois s'inscrit dans le cadre d'un remplacement.

Vos missions principales

Relation avec les locataires & qualité de service

Assurer une présence quotidienne sur le terrain et un lien régulier avec les locataires Traiter les réclamations via notre logiciel interne, de la saisie à la résolution, dans les délais et procédures en vigueur.

Gestion technique & états des lieux

Réaliser les états des lieux et les visites conseils préalables Surveiller les équipements techniques et de sécurité (contrôle des ascenseurs, etc.) en lien avec les pôles internes.

Commercialisation & valorisation des logements

Participer aux visites des logements à louer Mettre en valeur les biens (informations sur les équipements, services de proximité, quartier Anticiper les éventuels travaux à réaliser en amont de la mise en location.

Gestion des loyers & prévention des impayés

Encaisser les loyers Assurer le suivi des paiements, réaliser les relances, prévenir les situations d'impayés.

Suivi des prestataires & vie de la résidence

Contrôler la bonne exécution des contrats d'entretien et des travaux ponctuels Contribuer à la qualité de vie résidentielle grâce à une relation de proximité.

Description du profil Formation CAP Gardien ou équivalent

• Expérience confirmée dans la gestion d'immeubles/logements sociaux
• Bon niveau de français écrit et oral indispensable
• Maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel IKOS est un plus)
• Rigueur, organisation, autonomie et sens de l'anticipation
• Très bon relationnel, écoute, discrétion, capacité à gérer des interlocuteurs variés

Organisation & mobilité

Poste nomade, avec des déplacements réguliers sur plusieurs résidences du secteur

Équipement fourni : tablette et téléphone mobile pour une réactivité optimale sur le terrain.

Ce que nous offrons

Rémunération attractive : entre 25 197 € et 26 830 € bruts annuels sur 13 mois et prime de vacances (hors autres primes 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.

• Horaires fixes et en journée.
• Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
• Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)