Gardien des salle municpales (H/F)

Le gardien de salles municipales veille à l'entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l'accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.

Missions principales

• Assurer l'entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
• Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
• Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d'événements particuliers (ex. : Conseil municipal).
• Effectuer ponctuellement du port de charges.

Accueil et gestion des usagers :

• Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.

Organisation du service :

• Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).

• Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.

• Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.

• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation du travail.

• Être rigoureux(se) et méthodique dans l'exécution des missions.

• Respecter la discrétion professionnelle.

• Faire preuve de dynamisme, d'un bon sens de l'organisation et de qualités relationnelles.

• Avoir le sens de l'accueil et du service public.

• Être ponctuel(le) et fiable.

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

• Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).

Permis B obligatoire + véhicule

Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés.

Horaires de travail : 37h30 Lundi au vendredi

8h à 12h et de 13h30 à 17h

ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h

• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonc-tion publique selon le profil et l'expérience
• Régime indemnitaire men-suel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
• Participation aux frais de transport en commun do-micile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d'action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité