Formateur.trice (H/F)

Le Planning Familial de l'Isère (Planning Familial 38) développe depuis plusieurs années des actions de formation à destination des acteur-ices de terrain, en s'appuyant sur ses pratiques et son expertise. Ces formations sont portées par un Organisme de Formation certifié Qualiopi, principalement destiné aux professionnel-les. - En 2025 : l'organisme de formation a dispensé 8 formations, dont une annuelle, soit environ 445 heures. - Pour 2026 : la prévision prévue à ce jour est de 14 formations, (dont deux longues), avec possibilité d'ajustement Les thématiques principales portent sur : sexualités, violences sexistes et sexuelles, santé sexuelle, handicap, interculturalité et lutte contre les discriminations dans le champ de la santé sexuelle. L'équipe de l'Organisme de Formation se compose actuellement d'une coordinatrice - d'une coordinatrice pédagogique - de 1,5 ETP répartis sur trois Conseiller-es Conjugal-es et Familial-es Missions 1. Animation de formations - Animation de journées de formation ou de sensibilisation (inter et intra) - Conception de déroulés pédagogiques adaptés aux valeurs du Planning Familial et aux besoins - Élaboration des contenus (apports théoriques, ateliers participatifs, supports pédagogiques) 2. Suivi administratif et pédagogique - Suivi administratif et pédagogique avant, pendant et après les formations - Respect des exigences Qualiopi (suivi des stagiaires, évaluations, bilans pédagogiques) 3. Vie d'équipe et coordination - Participation aux réunions mensuelles - Participation ponctuelle aux temps d'échanges du mouvement - Mobilisation et actualisation d'un réseau de partenaires/intervenant-es si besoin Compétences attendues - Élaboration et animation de formations - Connaissances solides sur les questions féministes et les discriminations - Connaissance des enjeux d'égalité des genres - Approche sociologique de l'intersectionnalité - Bonnes capacités rédactionnelles Profil - Conseiller-e Conjugal-e et Familial-e - Expérience minimum de 2 ans en Centre de Santé Sexuelle Savoir-être - Excellentes capacités relationnelles - Rigueur, autonomie, capacité d'initiative - Capacité d'analyse et de synthèse - Esprit d'équipe - Adhésion aux valeurs du Planning Familial Conditions de travail - Type de contrat : CDD du 31 août 2026 au 31 décembre 2026 (perspective de CDI à l'issue) - Temps de travail : 16h/semaine (présence obligatoire les lundis et mardis) - Lieu : 36 rue Lesdiguières, 38000 Grenoble - Prise de poste : 31 août 2026 - Rémunération : 16,5831 € brut/heure + prime Ségur Avantages - Avantages : mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur (salarié-e et ayants droit), - Transports en commun remboursés à 100 % - 6 semaines de congés (36 jours ouvrables/an) Prise de poste : début 31/08/2026 Fin de contrat : 31/12/2026 Merci de transmettre votre CV et quelques lignes de mail de motivation