Formateur TP ECSR H/F

Formateur TP ECSR H/F

Vous êtes expert dans l'enseignement de la conduite poids lourd et de la sécurité routière,

Vous souhaitez rejoindre un groupe d'envergure nationale engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos formations pratiques et théoriques en poids lourd, afin de contribuer à former les conducteurs et professionnels de demain.

Être formateur AFTRAL c'est :

• Former les conducteurs sur la sécurité routière, la réglementation et la conduite économique.
• Animer des sessions pratiques et théoriques (en salle) pour des professionnels du transport de marchandises et/ou de voyageurs.
• Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation.
• Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

• Salaire sur 13 mois à partir de 30k / Tickets restaurant 11€
• 19 RTT
• Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
• Des primes possibles
• CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Un programme d'intégration et de formation continue
• Des possibilités de mobilité interne
• Des outils digitaux innovants.
• Vous êtes titulaire d'un Titre Professionnel Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière TP ECSR mention Groupe Lourd.
• Vous êtes à jour de vos permis C et CE.
• Idéalement, vous justifiez d'une expérience en conduite routière d'au moins 3 ans.
• Les compétences attendues :
• Maîtrise de la réglementation transport
• Maîtrise des techniques de conduite
• A l'aise avec l'outil informatique
• Aptitudes pédagogiques
• Aisance relationnelle
• Gestion de groupe / capacités d'adaptation
• Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension)
• Sens de l'organisation

Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :

-un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement

-un entretien avec votre futur manager

-un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle