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K1301 · SPL AFPAR

Formateur TP Agent.e de service médico-social H (H/F)

Description du poste

Poste basé au centre de formation de Saint-Paul

Référence : Form.ASMS_072026

Transmettre votre expertise, c'est lui donner encore plus de sens !

Acteur engagé pour l'insertion professionnelle à La Réunion, l'AFPAR forme chaque année des demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Nous recherchons aujourd'hui un.e formateur.trice indépendant.e pour animer le Titre Professionnel de niveau 3 " Agent.e de Service Médico-Social », dont le démarrage est prévu le 29 juin 2026 au Centre de Saint-Paul.

Vos activités :

  • Animer et piloter les actions de formation en lien avec le référentiel du titre professionnel ;
  • Préparer et conduire les sessions d'évaluation et de certification ;
  • Concevoir, adapter et actualiser les supports pédagogiques ;
  • Accompagner individuellement et collectivement les stagiaires dans leur parcours ;
  • Contribuer à la qualité des dispositifs (suivi, bilans, amélioration continue).

Vos missions

Au sein du Centre de Saint-Paul, vous accompagnez les stagiaires vers l'acquisition des compétences professionnelles et comportementales nécessaires à l'exercice du métier d'agent.e de service en structures sanitaires, médico-sociales, ou sociales. Vous intervenez notamment sur les blocs de compétences suivants :

  • CCP : Réaliser le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents ;
  • CCP : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé ;
  • CCP : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement.

Vous veillez à instaurer un climat d'apprentissage sécurisant et bienveillant, favorisant la professionnalisation et la réussite aux épreuves certificatives.

Vous sensibilisez également les apprenants à :

  • la transmission des informations professionnelles et la traçabilité des activités,
  • le travail en équipe pluri-professionnelle, en lien avec les équipes soignantes et hôtelières,
  • le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de la confidentialité.

Profil recherché

Vous êtes un.e professionnel.le du secteur sanitaire ou médico-social avec une appétence pour la transmission :

  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans les secteurs hospitalier, médico-social ou de l'aide à la personne (ASH, aide-soignant.e, accompagnement en structure, etc.) ;
  • Vous maîtrisez les protocoles d'hygiène, de bio-nettoyage et les fondamentaux de l'accompagnement ;
  • Une expérience en formation ou en tutorat est fortement appréciée ;
  • Vous êtes idéalement titulaire du Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (FPA) ou d'une certification équivalente ;
  • Vous disposez de réelles qualités pédagogiques, d'un bon sens de l'écoute et d'une capacité à favoriser un climat d'apprentissage bienveillant ;
  • Votre posture professionnelle favorise l'autonomie, l'inclusion et la valorisation des parcours.

Conditions

Prestation indépendante - contrat de prestation ;

Volume d'intervention estimé : 525 heures ;

Rémunération : forfait par volume d'heures (minimum 30 € / heure selon profil) ;

Démarrage de l'action prévu le 29 juin 2026, avec la possibilité de prévoir 2 à 3 jours de préparation en amont, selon disponibilité.

Pourquoi rejoindre l'AFPAR ?

  • Intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion, de la diversité et de la réussite professionnelle ;
  • Contribuer à un projet à fort impact social sur le territoire réunionnais ;
  • Faire vivre et transmettre votre expertise dans un environnement stimulant.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV sous la référence Form.ASMS_072026 à : [email protected] ou via notre site web : afpar.re/nous-rejoindre.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Données marché — Educateur / Educatrice en locomotion

Salaire net mensuel
Débutant2 458
Moyen2 625
Expérimenté2 719
Tension du marché
Tension modérée

Aides-soignants

Médian : 1 800

Projets de recrutement
58 684

postes prévus (BMO 2025)

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