Formateur-rice Référent-e RH, Paie et Suivi Apprenants (H/F)

L'environnement professionnel

CRéA' PéPITES forme et accompagne chaque année des talents mahorais vers l'emploi durable à travers des parcours de formation innovants et professionnalisants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un-e Formateur-rice Référent-e RH, Paie et Suivi Apprenants, capable d'intervenir en formation et d'assurer le suivi pédagogique et professionnel des apprenants en cours de formation.

Vos missions

Sous la responsabilité du/de la Responsable Pédagogique, vous intervenez sur deux axes complémentaires :

A. Formation RH et Paie

• Concevoir, animer et évaluer des séquences pédagogiques en RH, paie, droit du travail et gestion des ressources humaines, Management et gestion des organisations du niveau Bac à Bac+3 ;
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives : études de cas, mises en situation professionnelles, jeux de rôle ;
• Évaluer les acquis et accompagner les apprenants dans la consolidation de leurs compétences techniques et comportementales ;
• Contribuer à la démarche qualité Qualiopi : bilans pédagogiques, outils de suivi, traçabilité des évaluations.

B. Suivi pédagogique des apprenants en cours de formation : en entreprise et en centre

• Être le point de contact privilégié de l'apprenant tout au long de son alternance ;
• Assurer les visites pédagogiques en entreprise et conduire les entretiens tripartites (apprenant / tuteur / CFA) ;
• Briefer les maîtres d'apprentissage sur les objectifs pédagogiques à chaque étape du parcours ;
• Détecter les situations à risque (désengagement, rupture) et intervenez de manière préventive ;
• Suivre la progression pédagogique de chaque apprenant en centre : participation, résultats aux évaluations, productions en cours, assiduité ;
• Travailler en coordination étroite avec les formateurs référents, les CIP et l'ensemble du pôle pédagogique pour assurer une vision globale et cohérente du parcours de chaque apprenant ;
• Participer aux réunions pédagogiques d'équipe et contribuez aux décisions d'ajustement (remédiation, soutien individualisé) ;
• Accompagner les apprenants dans la rédaction de leurs productions certifiantes (dossier professionnel, rapport d'alternance) en garantissant la cohérence entre les missions entreprise et les évaluations en centre ;

C. Accompagnement individuel et projet professionnel

• Menez des entretiens individuels réguliers tout au long du parcours (entrée, intermédiaire, final) ;
• Détectez et accompagnez les apprenants en situation de fragilité (décrochage, difficultés personnelles ou professionnelles) ;
• Accompagnez chaque apprenant dans la formalisation de son projet professionnel : positionnement, connaissance de soi, débouchés métiers ;
• Guidez la structuration des écrits professionnels : méthodologie, argumentation, mise en forme.

Votre profil

• Bac+3 minimum en RH, paie, droit social, gestion ou équivalent (Bac+5 apprécié) ;
• Expérience confirmée (3 ans minimum) en formation professionnelle ou en RH/paie opérationnelle ;
• Connaissance du droit du travail et de la gestion de paie ;
• Excellente posture professionnelle, sens de la pédagogie et de l'écoute ;
• À l'aise à l'écrit comme à l'oral ; maîtrise des outils informatiques ;
• La connaissance de Yparéo est un plus.

Ce que nous offrons

• Une structure engagée dans la transmission et la réussite des apprenants mahorais ;
• Des outils pédagogiques modernes et un accompagnement à la prise de poste ;
• Un environnement collaboratif, stimulant et en plein développement ;
• Une participation active aux projets éducatifs et partenariaux de l'organisme.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [email protected]

Objet : Candidature Formateur-rice Référent-e RH, Paie et Suivi Apprenants

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