Formateur Indépendant en RH (H/F)

Le CFA de la CCI des Vosges recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en RH

Lieu : Sainte-Marguerite (88100) avec de possibles interventions sur Epinal (88000)

Disponibilité : Aout 2026

De formation supérieure : minimum bac+2 en RH

NDA (Non-Disclosure Agreement) demandé et Certificat Qualiopi souhaité

Expériences exigées :

• 3 ans minimum dans le domaine de compétences des formations visées (BTS COMPTABILITE GESTION - BTS GESTION DE LA PME - Titres professionnels de niveau 4 à 5)
• 2 ans minimum dans la formation et/ou l'enseignement

Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi, salariés en reconversion ou alternants sur des actions de formation tertiaire de niveau 4 et 5 (BAC à BAC+2)

Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique.

Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'alternants en formation et vous adapter au niveau enseigné

Vous avez pour missions de :

• Garantir le contenu pédagogique établit préalablement
• Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire
• Animer des séances pédagogiques et de remédiation
• Évaluer les acquis des stagiaires
• Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression
• Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves
• Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation
• Collaborer avec l'équipe pédagogique
• Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques
• Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques

Compétences

• Assurer la gestion administrative du personnel
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel