Formateur / Formatrice Pilote Soudage (H/F)

Nous recherchons un soudeur / une soudeuse pour un poste de :

Formateur/Formatrice Pilote Soudage

En tant que Formateur/Formatrice, votre mission sera de transmettre votre « savoir-faire », vos compétences techniques pratiques et théoriques mais aussi votre « savoir être », acquis lors de vos différentes expériences professionnelles.

Type de contrat : Contrat CDI 39 heures, horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h)

Lieu : Le Mans

Rémunération : A partir de 35 000 annuel brut sur 13 mois.

Niveau : Issu(e) d'une formation dans le domaine de la chaudronnerie industrielle/soudage

Dans le cadre de votre mission vous aurez en charge :

• Assurer la planification des ressources internes (humaines et matérielles) et l'organisation des actions de formation.
• Optimiser l'utilisation des moyens et matériels nécessaires aux actions de formation en identifiant les dysfonctionnements et proposant des actions correctives.
• Garantir la bonne tenue des ateliers.
• Assurer l'accueil et la coordination des intervenants extérieurs.
• Contribuer à véhiculer l'image et la valorisation des métiers de l'industrie auprès du public.
• Animer des formations dans le domaine du soudage.

Profil recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes issu(e) d'une formation en chaudronnerie industrielle/soudage, idéalement complétée par un IWS et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que soudeur(euse) dans l'industrie.
• Vous maîtrisez le soudage au semi-automatique, au TIG et à l'électrode sur inox, acier et aluminium, en toutes positions.
• Vous utilisez les outils informatiques et bureautiques.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, vos qualités d'animation et votre disponibilité.
• Vous êtes pédagogue, à l'écoute et accompagnez efficacement vos interlocuteurs dans leur développement.
• Vous êtes orienté(e) résultat et maintenez un contact régulier avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
• Vous aimez transmettre votre expérience et contribuer à une réussite collective.

Les avantages si vous nous rejoignez :

• 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
• Mutuelle d'entreprise
• Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
• Chèques vacances + chèques cadeaux
• Accord d'intéressement

Etapes du recrutement :

• 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d'intégration
• 1er entretien avec Sophie, Benjamin (Référent technique sur la partie maintenance)
• Positionnement technique
• 2ème entretien avec Nicolas, le Directeur des Ressources Humaines et Armelle (Directrice du centre)
• Décision finale

Pourquoi ne pas rejoindre une équipe de passionnés, issus comme vous de l'industrie, et engagés dans des projets porteurs de sens ?