Formateur / Formatrice en Ressources Humaines (H/F)

Contexte d'intervention

Dans le cadre de dispositifs de formation professionnelle continue financés par l'OPCO des Entreprises de Proximité, vous intervenez auprès de salariés de TPE/PME afin de renforcer leurs compétences en gestion des ressources humaines et en sécurisation des pratiques juridiques.

Missions principales

Vous serez chargé(e) de :

Concevoir et animer des actions de formation en ressources humaines adaptées au public salarié en activité

Adapter les contenus pédagogiques aux niveaux et aux besoins opérationnels des participants

Transmettre des apports concrets directement mobilisables en entreprise

Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique des stagiaires

Participer à la mise à jour des supports de formation

Collaborer avec l'équipe pédagogique et la direction

Module de formation animé

Maîtriser le cadre juridique de l'emploi dans les TPE

• Les contrats de travail : choix et obligations
• Les obligations de l'employeur et la gestion des salariés
• Sécuriser ses pratiques juridiques et prévenir les risques

Profil recherché

Formation supérieure en ressources humaines, droit social ou gestion

Expérience professionnelle significative en RH et/ou en formation

Maîtrise opérationnelle du droit du travail appliqué aux TPE/PME

Expérience souhaitée auprès de publics salariés en formation continue

Capacité à rendre les contenus concrets, pratiques et immédiatement applicables

Pédagogie, rigueur et sens de l'adaptation

Compétences attendues

Maîtrise de la gestion RH en entreprise (contrats, administration du personnel, obligations sociales)

Connaissance du cadre juridique de l'emploi en TPE/PME

Animation de formation orientée terrain et cas pratiques

Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de formation