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I1304 · IRON SKILLS

Formateur en maintenance industrielle (H/F)

Description du poste

Formateur en maintenance industrielle

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités en Picardie, Iron Skills recherche un Formateur en Maintenance Industrielle capable d'intervenir dans des environnements industriels exigeants et de transmettre des compétences directement mobilisables en production et ce sur différents sites départementaux et directement en entreprise chez les clients.

Le poste ne se limite pas à de la transmission théorique : il exige une double expertise technique et pédagogique, avec une capacité à intervenir aussi bien auprès de publics en formation initiale que de professionnels expérimentés en activité.

Vos responsabilités

Vous intervenez sur des modules couvrant l'ensemble du spectre de la maintenance industrielle :

Maintenance préventive, corrective et améliorative

Diagnostic et analyse de pannes complexes

Électrotechnique industrielle (lecture de schémas, interventions)

Mécanique industrielle (montage, ajustage, alignement)

Pneumatique et hydraulique

Automatismes industriels (bases à intermédiaire)

Méthodologie de maintenance (AMDEC, GMAO, gammes opératoires)

Animation de formation en conditions réelles

Vous assurez une animation pédagogique exigeante et adaptée :

Animation de groupes hétérogènes (jeunes, adultes, salariés expérimentés)

Mise en situation professionnelle (diagnostic, dépannage, étude de cas)

Conduite d'ateliers pratiques en environnement technique

Adaptation en temps réel aux niveaux et aux contraintes du groupe

Gestion de la dynamique de groupe et maintien de l'engagement

Intervention multi-dispositifs

Vous intervenez sur différents formats :

Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels

BTS Maintenance / MS

CQPM

Formations continues en entreprise

Ingénierie pédagogique appliquée

Conception ou adaptation de supports pédagogiques

Structuration de séquences pédagogiques (objectifs, progression, évaluation)

Individualisation des parcours

Évaluation des compétences (grilles, mises en situation, restitutions)

Conformité qualité & environnement Iron Skills

Respect des exigences Qualiopi (traçabilité, évaluations, suivi)

Production de livrables pédagogiques complets

Représentation de l'image et du niveau d'exigence Iron Skills

Compétences attendues - Niveau d'exigence élevé.

Le candidat doit démontrer une maîtrise opérationnelle réelle, et non uniquement théorique :

Capacité à diagnostiquer une panne de manière structurée

Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques

Intervention sur systèmes industriels multi-technologies

Compréhension des logiques de production industrielle

Maîtrise des outils et méthodes de maintenance (GMAO, AMDEC.)

Capacité à intervenir en environnement industriel réel (sécurité, contraintes)

Compétences pédagogiques et d'animation (différenciantes)

Le poste exige une véritable posture de formateur professionnel :

Capacité à transformer une expertise technique en contenu pédagogique structuré

Animation dynamique, interactive et orientée terrain

Capacité à capter et maintenir l'attention d'un groupe

Gestion de publics hétérogènes (écarts de niveau, motivation, comportement)

Capacité à challenger les apprenants sans les mettre en difficulté

Évaluation objective des compétences

Compétences transverses

Organisation et autonomie en déplacement

Adaptabilité aux environnements clients

Communication professionnelle (oral et écrit)

Capacité à représenter Iron Skills auprès des partenaires

Profil recherché

Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle / électrotechnique

Expérience significative en industrie (minimum 5 ans)

Expérience en formation fortement appréciée

Pourquoi ce poste est stratégique

Ce poste est central dans le développement d'Iron Skills :

Interface directe avec les clients industriels

Impact concret sur la montée en compétences

Contribution à la qualité et à la réputation de l'organisme

Données marché — Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Salaire net mensuel
Débutant2 848
Moyen3 272
Expérimenté3 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 113

postes prévus (BMO 2025)

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