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K2111 · ECOFAC EVOLUTION

Formateur BTS GPME (H/F)

Description du poste

72 - Le Mans

Domaine : Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Pour la rentrée scolaire 2026, notre centre de formation recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines afin d'intervenir auprès d'étudiants en BTS Gestion de la PME (1ère et 2ème année).

Missions principales

  • Animer les cours de Gestion du personnel et contribution à la GRH.
  • Former les étudiants aux fondamentaux de l'administration du personnel.
  • Sensibiliser aux obligations légales de l'employeur.
  • Accompagner les apprenants dans la gestion des dossiers du personnel.
  • Développer les compétences liées au recrutement, à l'intégration et au suivi des collaborateurs.
  • Préparer les étudiants aux examens et aux études de cas professionnelles.
  • Participer au suivi pédagogique des promotions.

Compétences attendues

  • Gestion administrative du personnel.
  • Recrutement et intégration des collaborateurs.
  • Réglementation sociale et droit du travail.
  • Gestion des absences, congés et temps de travail.
  • Outils RH et gestion des données sociales.
  • Capacité à transmettre des connaissances opérationnelles.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou domaine connexe.
  • Expérience professionnelle significative en RH.
  • Expérience pédagogique appréciée.
  • Aisance à animer des groupes d'alternants.
  • Statut indépendant obligatoire

Conditions

  • Démarrage : rentrée scolaire 2026.
  • Rémunération : 35 € TTC / heure.
  • Volume horaire à définir selon les besoins.
  • Intervention sur notre campus du Mans

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez transmettre votre expertise à de futurs professionnels ? Rejoignez notre équipe de formateurs.

Données marché — Formateur / Formatrice

Salaire net mensuel
Débutant2 341
Moyen2 611
Expérimenté2 705
Tension du marché
Équilibré

Formateurs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
16 985

postes prévus (BMO 2025)

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