Fondation Partage et Vie - Directeur adjoint / Directrice adjointe de maison de retraite (H/F)

Date d'embauche: 1er juillet 2026 Être Responsable de site à Partage et Vie, c’est : Assurer la gestion des ressources humaines : administration du personnel, participation au recrutement et à la formation, suivi des contrats de travail, gestion des absences et des plannings ; Assurer le management des équipes, notamment dans un contexte de réorganisation ; Participer à la mise en place et au bon déroulement de la démarche qualité ; Assurer l’organisation du travail dans le respect de la réglementation en vigueur ; Piloter les travaux de restructuration en lien avec la Direction d’Exploitation ; Développer le rayonnement de l’établissement sur le territoire et contribuer à l’amélioration du taux d’occupation ; Participer activement à la commercialisation de l’établissement ; Veiller au respect des bonnes pratiques et à l’application des recommandations portées par Partage et Vie ; S’assurer de la conformité du cadre de vie, du respect des règles de sécurité et du bien-être des résidents. Participer à la vie institutionnelle ; Participer à la construction et au suivi budgétaire ; Participer au développement et à la mise en œuvre des projets de l’établissement. Nos projets : Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ; Déploiement de la démarche Montessori ; Développement du rayonnement auprès des prescripteurs. Nos points forts : Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; Un cadre de travail agréable avec un environnement verdoyant et arboré ; Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique ; Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie. MAIS PAS QUE ! Une rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée, … ; Des avantages : une mutuelle familiale, un CSE, ... Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux) et avez une expérience significative souhaitée en management. Vous disposez de connaissances sur la réglementation propre au secteur sanitaire et médico-social et sur la démarche qualité médico-sociale. Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en droit social et en ressources humaines. Rigoureux, à l’écoute et doté d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous avez une appétence en management opérationnel et une bonne capacité d’adaptation. ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !