F/H CADRE DE REEDUCATION - Référent HDJ/MCO et réadaptation

RESPONSABILITÉS

Dans un contexte de développement et de transformation de l'offre de soins, nous recrutons un(e) :

F/H CADRE DE REEDUCATION

Référent HDJ MCO et réadaptation, pilotage des services d'hospitalisation

CDI - Temps plein

Vos missions principales

Management et pilotage des équipes

• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire de rééducateurs : masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, diététicien(ne), neuropsychologue, psychomotricien(ne), orthophoniste.
• Assurer la gestion RH au quotidien : plannings, absences, congés, badgeage
• Favoriser la dynamique d'équipe, développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles

Organisation et coordination des soins

• Piloter l'organisation des soins de rééducation en lien étroit avec l'équipe médicale
• Coordonner l'activité des plateaux techniques et garantir la qualité des prises en charge
• Adapter les ressources aux besoins en soins (programmation, régulation des flux, optimisation des parcours patients)

Responsabilité des HDJ et développement de l'activité

• Assurer la responsabilité organisationnelle des HDJ MCO et de réadaptation
• Participer à la structuration et au développement de l'activité ambulatoire
• Contribuer activement au projet d'extension architecturale, en lien avec les orientations stratégiques de l'établissement (organisation des espaces, évolution des équipements, optimisation des circuits patients)

Qualité, traçabilité et performance

• Veiller à la traçabilité des soins dans le dossier patient
• Superviser la qualité du codage PMSI en lien avec la DIM et la TIM
• Participer à la démarche qualité / gestion des risques
• Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles et les règles d'hygiène

Gestion de projets et innovation

• Être force de proposition dans l'évolution des pratiques professionnelles
• Piloter ou contribuer à des projets : développement de programmes collectifs, modernisation des équipements, digitalisation des outils
• Participer au déploiement et à l'adaptation des outils métiers

Missions transversales

• Référent(e) tutorat : organisation et suivi des stages, lien avec les instituts de formation
• Référent(e) logistique et équipements : gestion des stocks, suivi des matériels, participation au plan d'équipement
• Référent(e) PMSI : optimisation et harmonisation du codage paramédical
• Organisation et suivi de l'accueil et de l'intégration des nouveaux professionnels
• Animation de réunions de coordination avec les équipes médicales et paramédicales
• Reporting régulier auprès de la Coordinatrice des soins

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• Diplôme de Cadre de santé ou Master 2 en management de la santé, et/ou Cadre avec une Formation initiale de rééducateur (Kinésithérapeute ou Enseignant APA) avec une expérience en management d'équipe.
• Une expérience en gériatrie, en milieu hospitalier et/ou en HDJ est un atout

Compétences et qualités attendues

• Leadership et capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation
• Maîtrise de la gestion de projet et engagement dans la démarche qualité
• Bonnes connaissances du système de santé et du cadre réglementaire
• Connaissance du PMSI et des enjeux de traçabilité
• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité d'adaptation et sens de l'analyse

Rémunération et Avantages sociaux :

• Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
• Prime semestrielle de 5%
• 33 jours de congés payés + 12 RTT
• Accès à la formation professionnelle
• CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
• Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
• Complémentaire retraite
• Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
• Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)