Femme de Chambres / Valet (h/f)

SOCIETE D'EXPLOITATION HOTELIERE DU PALA

CDIContrat travailG1501

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Lieu

67 - STRASBOURG

67000

Publication

Hier

04/05/2026

Experience

Experience exigee

Postes

1

Temps plein

Description du poste

Situé dans le quartier des institutions européennes et face au Palais des Congrès et au Parc des expositions l'hôtel HILTON STRASBOURG**** dispose de 245 spacieuses chambres de 28 m² minimum, d'un fitness centre et d'un produit unique sur Strasbourg, un Executive Lounge. Nous recherchons une Femme de chambre / Valet en CDI. Responsabilités : En tant que Femme de Chambres / Valet, vous serez en charge du nettoyage des chambres. Poste à temps plein sur 39 h. Qualifications requises : - Expérience préalable d'un an dans un hôtel de même catégorie. - Excellentes compétences en communication et en service client. - Capacité à travailler de manière autonome - Maîtrise de la langue française exigée - Connaissance de l'anglais souhaité - Flexibilité pour les jours de travail Vous bénéficierez de nombreux avantages : - De 80 % de remboursement des transports en commun - D'une prime sur objectif - D'une mutuelle avantageuse - D'un parking gratuit - Programme Go Hilton : tarifs exceptionnels dans tous les hôtels du groupe pour les voyages de loisirs destinés aux membres de l'équipe Hilton ainsi qu'à leurs amis et membres de la famille. Vous souhaitez évoluer dans un environnement jeune, dynamique et international, envoyez-nous votre candidature ! Hilton Strasbourg garantit un principe absolu de non-discrimination.

Remuneration & entreprise

Salaire

Mensuel de 2240.0 Euros à 2363.0 Euros sur 12 mois

Secteur

Hôtels et hébergement similaire

Effectif

50 à 99 salariés

Qualification

Employé qualifié

Donnees marche — Employé / Employée d'étage

Salaire net mensuel
Débutant2 022
Moyen2 042
Expérimenté2 065
Tension du marché
Équilibré

Employés de l'hôtellerie

Médian : 1 550

Projets de recrutement
54 843

postes prévus (BMO 2025)

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Source : France TravailDonnées ouvertes (Open Data)

Mise à jour le 4 mai 2026 — Source : France Travail