EXTERNE INFIRMIER - POLE GERIATRIE - H/F

INFIRMIER(E)S : REJOIGNEZ NOTRE PÔLE GÉRIATRIE!

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches ? Rejoignez notre pôle gériatrie et participez chaque jour à l'accompagnement des personnes âgées dans des services aux missions complémentaires.

POURQUOI CHOISIR LA GÉRIATRIE ?

Parce que la gériatrie est une spécialité riche, exigeante et profondément humaine. Vous y développerez des compétences variées tout en construisant une relation de confiance avec les patients, les résidents et leurs proches. En fonction du secteur, en plus des soins relationnels, vous pourrez aussi développer des compétences dans la réalisation de soins techniques (trachéotomies, gastrostomies, pansements complexes.)

Intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante

Exercer dans des services aux activités diversifiées

Participer à l'accompagnement global de la personne âgée et de ses proches

Développer vos compétences en gériatrie tout au long de votre parcours professionnel

Bénéficier d'un environnement de travail favorisant la qualité des soins et le travail en équipe

POSTES À POURVOIR EN :

• EHPAD
• USLD (Unité de Soins de Longue Durée)
• Court Séjour Gériatrique
• SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) loco-neuro et gériatrique
• EVC-EPR (états végétatifs chroniques - états pauci-relationnels)

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) exigé, inscription à l'Ordre National des Infirmiers.
• Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est appréciée mais non indispensable ; les débutants sont les bienvenus.
• Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, sens de l'observation, capacité d'adaptation.
• Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire.
• Rigueur professionnelle et respect du secret médical.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent :

POSTE DE JOUR

• Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels
• Organisation en amplitude horaire de 12 heures

POSTE DE NUIT

• Organisation en amplitude horaire de 10 heures