H1404 · MATERA

Expert.e Travaux (H/F)

Description du poste

1. Descriptif du poste L'expert terrain au service de la copropriété Votre rôle : Vous êtes le référent technique qui permet aux copropriétaires de valoriser leur patrimoine sans stress. Vous agissz en Business Partner : vous débloquez les situations complexes pour nos gestionnaires et guides nos clients de la conception à la réception des chantiers. Vos missions : 1. Expertise VEFA & Neuf (Focus IDF) Livraison des parties communes : Piloter les opérations de réception et garantir la conformité des ouvrages. Garanties & Assurances : Assurer le suivi rigoureux des levées de réserves et activer les leviers nécessaires (GPA, biennale, décennale). 2. Rénovation & Réhabilitation Ingénierie de projet : Piloter les montages techniques (diagnostics, faisabilité) et élaborer les budgets prévisionnels. Appels d'Offres : Lancer les consultations, analyser les devis et sélectionner les partenaires (MOE, entreprises). Pilotage de chantier : Coordonner les intervenants (CSPS, bureaux de contrôle), assurer le suivi des plannings et mener les réunions jusqu'à la réception. 3. Support & Network Bras droit des gestionnaires : Apporter ton éclairage technique sur les dossiers sensibles. Développement du réseau : Sourcer et auditer de nouveaux partenaires de confiance. Knowledge Management : Contribuer à la base de connaissance interne pour faire monter l'équipe en compétence. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste hybride entre terrain (déplacements IDF) et stratégie. Une mission à fort impact sur la satisfaction client. L'opportunité de transformer un secteur traditionnel via la tech et l'expertise. Les avantages Les "Plus Matera" : Package : À partir de 40K€ selon profil. Onboarding : 2 semaines d'immersion culturelle et métier. Carrière : Accompagnement hebdomadaire, 2 reviews par an et forte mobilité interne. Parentalité : Reprise à 80% payée 100% (4 semaines) + 5 jours "enfant malade". Engagement : Temps de Trajet Responsable (1 j/an offert pour favoriser les mobilités douces). Santé & Bien-être : Congés menstruels (1 j/mois), accès Gymlib et réductions culturelles Leeto. La base légale & pratique : CP, RTT (selon statut), Mutuelle & Carte Swile (50%), Prévoyance (100%), Prime vacances (SYNTEC). Équipements complets fournis. Télétravail : Flexible (nombreux déplacements IDF à prévoir). Statut Cadre forfait jour. Déroulement des entretiens Call RH : Premier contact (20-30 min). Business Case : Avec Team Lead Travaux et Team Lead Legal (1h). Entretien Final : (VP Care). Prise de références. À savoir : Réponse garantie sous une semaine. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour les entretiens, n'hésite pas à nous en informer dès ta candidature. Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+3 à Bac+5 (Génie Civil, Bâtiment, École d'Ingénieur ou Architecture). Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en entreprise générale ou cabinet de MOE. Expertise Technique & Juridique : Vous maîtrisez les normes du bâtiment, les contraintes de chantier et vous avez une solide connaissance de l'univers juridique lié à la VEFA et à la copropriété. Le sens du Client (B2C) : Vous savez vulgariser des sujets techniques complexes pour rassurer des clients particuliers. Vous avez une excellente aisance relationnelle et rédactionnelle. Tempérament Entrepreneur : Vous êtes autonome, rigoureux et proactif.

Données marché — Technicien / Technicienne méthodes

Salaire net mensuel
Débutant2 923
Moyen3 525
Expérimenté3 819
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des industries de process

Médian : 2 177

Projets de recrutement

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