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C1501 · CAF de Maine-et-Loire

Expert(e) immobilier et patrimoine F/H - CAF de Maine-et-Loire

Description du poste

Aux côtés de la responsable du service patrimoine-sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution de notre patrimoine immobilier. Votre mission ? Donner vie à des projets immobiliers, de leur conception jusqu’à leur réalisation, tout en garantissant la performance et la qualité de nos sites. Accompagner nos projets immobiliers en mobilisant votre expertise technique Vous serez impliqué(e) à chaque étape pour :

  • Concevoir et structurerdes cahiers des charges
  • Demander et analyser les devis
  • Elaborer lesdocumentstechniquesdes marchésen lien avec l’expert marchés publics
  • Préparer les travaux en identifiant précisément les besoins
  • Coordonner, suivre leschantiers et veiller à leur conformité
  • Assurer le suivi des opérations administratives avec les prestataires
  • Coordonner l’ensemble des acteurs impliqués(prestataires et collaborateurs)dans le cadre de la préparation et de la réalisation des travaux   Gérez et valorisez notre patrimoine immobilier Sur plusieurs sites, vous contribuerez activement à la qualité et à la performance opérationnelles de nos infrastructures :
  • Élaboration, mise enoeuvreet pilotage des programmes de travaux (annuels et pluriannuels)et d’entretien
  • Gestion quotidienne des bâtiments (maintenance, suivi des prestataires, gestion des incidents…)en collaboration avec l’équipe en place
  • Gestion desachats de mobiliers, de l’identification des besoins à l’installation
  • Participation à la sécurité et à la sûreté des installations
  • Veille réglementaire et législative
  • Contributionà la gestion des outils métiers (OPERAT/RIOSS) Un environnement collaboratif En rejoignant ce poste, vous serez intégré(e) au sein d’une direction qui est un véritable partenaire des différents secteurs de l’organisation. Votre rôle s’inscrit ainsi dans une dynamique transversale, au service de l’ensemble des activités, où votre expertise sera un levier essentiel de performance et de cohérence du patrimoine immobilier. Votre terrain de jeu Des projets concrets, visibles et à fort impact, qui vous permettront de mettre en avant vos compétences et votre sens de l’initiative.Pour bien occuper le poste, outre le fait d’être résolument investi(e) dans une posture de service, la fonction nécessite :
  • Un réel sens de la coopération, de la solidarité et de la transversalité
  • Réactivité et rigueur avec un excellent sens des priorités et une organisation sans faille dans la gestion de vos missions.
  • Analyse, autonomie et capacité à résonner en solution
  • Des qualités relationnelles et de communication La maîtrise des réglementations techniques et environnementales, ainsi que des outils informatiques et bureautiques (Office 365, Autocad) est indispensable pour mener à bien vos tâches quotidiennes. Une expérience en gestion de patrimoine et conduite de projets immobiliers est souhaitée. Formation
  • Formation supérieure (Bac + 3/5) en immobilier, ingénierie du bâtiment, ou équivalent.
  • Des formations en habilitation électrique (BS/BE manœuvre), SST, EPI, amiante, ergonomie au poste de travail seraient un plus pour ce poste. Contrat proposé Ce poste est ouvert en CDI à temps complet, sur notre site d’Angers (49) avec une prise de fonction souhaitée dès que possible. Permis B exigé
  • Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir avec un véhicule de service. La rémunération proposée est basée sur un niveau 6 (min. 36.75K€ bruts annuels) en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, négociable selon profil et expérience. Vous bénéficierez en outre d’autres avantages : intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d’indemnités liées à la mobilité douce. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d’ici en postulant sur notre site carrière. Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit. Des tests de recrutement vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles. Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues. Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.

Données marché — Gestionnaire de copropriété

Salaire net mensuel
Débutant4 229
Moyen4 885
Expérimenté5 237
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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