Expert Silae - Référent paie (H/F)

L'entreprise qui recrute

Notre client, cabinet d'expertise comptable, recherche leur futur Expert Silae - Référent Paie pour leur agence de Castelnau-le-Lez.

Descriptif du poste

Vous intervenez sur l'ensemble des problématiques liées à Silae et à son environnement, auprès des collaborateurs du pôle social mais également des clients.

Vous êtes notamment amené(e) à :

• Préparer et paramétrer les dossiers des nouveaux clients dans Silae afin de permettre leur prise en main par les équipes paie ;
• Assurer le support et l'assistance Silae auprès des collaborateurs : analyser les demandes, identifier les causes des incidents, apporter les réponses ou solutions adaptées et assurer leur suivi ;
• Accompagner les équipes dans les problématiques rencontrées chez leurs clients ;
• Assurer la mise à jour des données et paramétrages sociaux, notamment les fiches de paramétrage des organismes ;
• Effectuer une veille régulière sur les évolutions de Silae, de MySilae et de l'environnement paie, et partager les informations utiles avec les équipes ;
• Accompagner la mise en place et l'utilisation de MySilae et des modules associés ;
• Former les collaborateurs et, lorsque cela est nécessaire, les clients aux outils et à leurs évolutions ;
• Participer à la conception de supports et à la rédaction de documentation fonctionnelle et applicative ;
• Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et les processus ;
• Participer aux projets internes et transversaux liés à l'évolution de nos outils et de nos pratiques ;
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement et favoriser l'appropriation des nouveaux outils et processus ;
• Contribuer à la veille sur les évolutions réglementaires et légales en matière de paie ;
• Proposer des solutions techniques et organisationnelles permettant d'améliorer la qualité et l'efficacité de notre fonctionnement.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de différentes agences.

Rémunération : 36.000 à 40.000 euros / an

Savoir-faire :

• Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la paie et de Silae, avec l'envie de mettre votre expertise au service des utilisateurs.
• Vous disposez : *

d'une formation de minimum Bac + 2 en paie, RH ou gestion sociale ;

• d'une expérience d'au moins 2 ans sur Silae, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-utilisateurs ;

• d'une expertise de Silae et de ses fonctionnalités ;

• d'une bonne compréhension des problématiques rencontrées par les gestionnaires de paie et leurs clients ;

• d'une appétence pour le support, la résolution de problématiques et la transmission de connaissances.

• La connaissance de MySilae et/ou des solutions SIRH associées est un plus.

• Les certifications Silae constituent un atout, notamment les certifications Niveau 1 indispensable pour le poste, Niveau 2 et Consultant seraient un +

Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.

La confidentialité de votre candidature est garantie.