Expert Paie H/F
Description du poste
Nous recherchons un(e) Expert(e) Paie en CDD de 12 mois pour renforcer l’équipe Paie/RH. Rattaché(e) au service Paie, vous assurez diverses missions liées à la paie dans un environnement en évolution nécessitant rigueur, autonomie et sens du service :
- Aider sur certaines opérations de paie courantes : absences, congés, primes, retenues, soldes de tout compte, etc.
- Réaliser les analyses de paie et les contrôles de cohérence
- Vérifier, analyser et sécuriser les déclarations sociales et comptes rendus DSN
- Préparer des tableaux de reporting, calculs de provisions
- Participer au suivi des dossiers et projets transverses liés à l’évolution des processus paie
- Suivre les contrôles et audits internes de paie
- Formation en paie, RH, comptabilité ou équivalent
- Expérience confirmée en paie et en contrôle DSN
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des règles de paie
- Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie
- Capacité à analyser, contrôler et sécuriser des données
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion
- Bon esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)