Expert maintenance et contrats H/F

Partenord Le Groupe recherche son/sa futur(e) Expert Maintenance et contrats H/F en CDI au sein de la Direction Générale Adjoint Clients, poste basé à Lille.

Au sein de la Direction Maintenance et Travaux, contribuer à la définition, à la coordination et au pilotage de la politique technique dans votre domaine d'expertise afin de garantir la qualité de service rendue aux locataires et la maîtrise des coûts. À ce titre, il vous sera confié de :- Piloter une ou plusieurs thématiques techniques et assurer leur déploiement de manière homogène sur l'ensemble du patrimoine.

• Recueillir les besoins des utilisateurs, analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration adaptées.
• Élaborer, renouveler et suivre les marchés et contrats liés à votre périmètre d'activité
• Assurer une veille réglementaire et technique, analyser les évolutions du secteur et proposer les stratégies de mise en conformité ou d'adaptation nécessaires.
• Définir les besoins budgétaires et suivre les dépenses associées à votre activité.
• Programmer et coordonner les remplacements d'équipements ainsi que les travaux relevant de votre expertise, dans le respect des budgets alloués
• Suivre la facturation, les contentieux prestataires et les éventuelles pénalités contractuelles
• Mettre en place des indicateurs de performance et des plans de contrôle afin d'évaluer et d'améliorer en continu les activités de votre périmètre.
• Former les équipes, accompagner les nouveaux arrivants et partager votre expertise auprès des territoires et agences.
• Informer, conseiller et apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles.

Compétences & expérience- Être titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en lien avec le domaine de la maintenance, des travaux ou de votre spécialité technique.

• Justifier d'une expérience significative dans votre domaine d'expertise.
• Maîtriser le pilotage de contrats, de marchés et de projets techniques.
• Être à l'aise avec l'analyse réglementaire, le suivi budgétaire et les indicateurs de performance
• Disposer d'une réelle appétence pour les sujets techniques et l'amélioration continue.

Savoir-être- Faire preuve de proactivité et d'esprit d'initiative.

• Posséder un excellent sens de l'organisation et de la rigueur.
• Avoir des qualités relationnelles permettant de travailler avec des interlocuteurs variés.
• Faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
• Être animé(e) par le sens du service et de l'intérêt général.

Type de contrat : CDI

Localisation : Siège social de Lille

Rémunération : entre 32 000 EUR et 34 000 EUR brut annuel

Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé(e) et accompagné(e).