Expert Logiciel Embarqué C++ H/F

En tant qu'Expert(e) Logiciel Embarqué C++ et IOT, vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'équipe embarquée au sein de la DSI et collaborez étroitement avec les équipes R&D sur le développement de produits connectés et de systèmes embarqués. Vous prenez en charge vos projets de A à Z en autonomie.

Vos missions principales

• Concevoir, développer et améliorer des logiciels embarqués et des briques logicielles,
• Développer l'ensemble des produits connectés et des gammes non connectées,
• Intégrer et tester les logiciels sur les plateformes embarquées,
• Participer à la conception technique des plateformes (ARM Cortex-M, 8/16/32 bits),
• Créer et optimiser les drivers et BSP,
• Collaborer avec les équipes R&D pour assurer la cohérence hardware/software,
• Contribuer à la veille technologique sur les architectures embarquées et les solutions IoT
• Possibilité d'intervenir sur des aspects d'architecture technique ainsi que sur des activités de gestion de projet.

Pour ce poste en CDI en tant qu'Expert(e) Logiciel Embarqué C++ et IOT, nous recherchons :

• Formation de niveau Bac +5 minimum dans le domaine des systèmes embarqués ou électronique,
• Minimum 10 ans d'expérience sur des projets embarqués,
• Maîtrise de l'électronique embarquée, des RTOS et du C/C++ bas niveau avec contraintes temps réel,
• Expérience sur des microcontrôleurs et plateformes IoT telles que STM32 ou ESP32 et des technologies sans fil (Wi-Fi, BLE.),
• Connaissance des méthodologies agiles et du cycle en V,
• Autonome, pédagogue et force de proposition,
• Anglais lu et écrit.
• Statut cadre,
• Un jour de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai,
• Mutuelle famille très protectrice, prise en charge à 50% par la société, avec remboursements élevés,
• Prévoyance cadre spécifique et avantageuse, négociée pour les cadres,
• CSE en cours de mise en place d'avantages salariés supplémentaires,
• Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante,
• Équipe soudée et passionnée par les défis technologiques,
• Possibilités d'évolution et de formation continue,
• Accord d'intéressement,
• Perspectives d'évolution vers de l'encadrement de profils juniors.