Expert Logiciel Embarqué C++ H/F

En tant qu'Expert(e) Logiciel Embarqué C++ et IOT, vous êtes rattaché(e) au Responsable de l'équipe embarquée au sein de la DSI et collaborez étroitement avec les équipes R&D sur le développement de produits connectés et de systèmes embarqués. Vous prenez en charge vos projets de A à Z en autonomie. Vos missions principales : * Concevoir, développer et améliorer des logiciels embarqués et des briques logicielles, * Développer l'ensemble des produits connectés et des gammes non connectées, * Intégrer et tester les logiciels sur les plateformes embarquées, * Participer à la conception technique des plateformes (ARM Cortex-M, 8/16/32 bits), * Créer et optimiser les drivers et BSP, * Collaborer avec les équipes R&D pour assurer la cohérence hardware/software, * Contribuer à la veille technologique sur les architectures embarquées et les solutions IoT * Possibilité d'intervenir sur des aspects d'architecture technique ainsi que sur des activités de gestion de projet. Pour ce poste en CDI en tant qu'Expert(e) Logiciel Embarqué C++ et IOT, nous recherchons : * Formation de niveau Bac +5 minimum dans le domaine des systèmes embarqués ou électronique, * Minimum 10 ans d'expérience sur des projets embarqués, * Maîtrise de l'électronique embarquée, des RTOS et du C/C++ bas niveau avec contraintes temps réel, * Expérience sur des microcontrôleurs et plateformes IoT telles que STM32 ou ESP32 et des technologies sans fil (Wi-Fi, BLE.), * Connaissance des méthodologies agiles et du cycle en V, * Autonome, pédagogue et force de proposition, * Anglais lu et écrit. * Statut cadre, * Un jour de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai, * Mutuelle famille très protectrice, prise en charge à 50% par la société, avec remboursements élevés, * Prévoyance cadre spécifique et avantageuse, négociée pour les cadres, * CSE en cours de mise en place d'avantages salariés supplémentaires, * Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante, * Équipe soudée et passionnée par les défis technologiques, * Possibilités d'évolution et de formation continue, * Accord d'intéressement, * Perspectives d'évolution vers de l'encadrement de profils juniors.