Expert-Comptable Salarié(e) H/F - Association possible à moyen terme

Cabinet d'expertise comptable indépendant d'une quinzaine de collaborateurs), situé en hyper-centre de Bordeaux. Locaux agréables (bureaux de 3 personnes, open space, bureaux individuels, salle de pause), avec une équipe stable qui déjeune souvent ensemble (ancienneté moyenne de 5 à 8 ans).

Le cabinet est organisé en pôles : comptabilité/expertise (collaborateurs confirmés, juniors et alternants du BTS au DSCG), social (géré sur Silaé) et juridique (une assistante dédiée). Outils : Quadratus, Tiime, SharePoint / Microsoft 365, avec de l'intelligence artificielle intégrée aux postes de travail.

Le poste

Intitulé : Expert-Comptable Salarié, avec une réelle perspective d'association à moyen terme.

Contrat : CDI, 39h en forfait cadre (heures récupérables, souplesse une fois la confiance installée).

Vous êtes en lien direct avec le dirigeant du cabinet, avec une vraie autonomie de pilotage sur votre périmètre.

Vos missions

• Gérer en autonomie un portefeuille d'une centaine de dossiers, majoritairement des TPE, au sein d'une clientèle totale de 450 clients incluant une centaine de SCI/LMNP
• Assurer la révision et la production des comptes annuels et bilans, avec l'appui de juniors et d'alternants sur les dossiers les plus simples
• Conduire l'intégralité des rendez-vous bilan avec vos clients, avec une vraie dimension de conseil et d'accompagnement tourné vers l'avenir de leur entreprise
• Traiter des dossiers en BIC et BNC
• Encadrer et former les juniors et alternants affectés à votre portefeuille
• Participer activement à la stratégie et au développement du cabinet, dans la perspective d'une association

Secteurs de clientèle

Majoritairement des TPE : commerce, professions libérales (dentistes, avocats), HCR, BTP, ainsi qu'un client plus important (4 à 5 M€ de CA, 25 salariés).

• DEC obtenu, avec une expérience solide en cabinet d'expertise comptable
• Autonomie réelle dans la gestion d'un portefeuille et la conduite des rendez-vous bilan
• Goût prononcé pour le conseil et la relation client
• Aisance avec les outils digitaux et l'IA
• Envie de transmettre et de faire monter en compétences des profils juniors
• Envie réelle de s'investir durablement dans le développement du cabinet, avec un projet d'association à construire