Expert-Comptable H/F

POSTE : Expert-Comptable H/F

DESCRIPTION

Vous souhaitez allier expertise technique, management et développement d'un bureau au sein d'un cabinet d'expertise comptable structuré ?

Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable ou futur Expert-Comptable H/F pour prendre la responsabilité d'un bureau et accompagner sa croissance sur son territoire.

Ce poste vous permettra d'occuper un rôle central auprès des équipes comme des clients, en contribuant activement à la stratégie et au développement de l'activité.

Vos missions

En tant que référent technique et manager du bureau, vous intervenez sur des missions variées :

Expertise et supervision technique

• Superviser les dossiers comptables et garantir la qualité technique des travaux produits
• Apporter votre expertise sur les problématiques comptables, fiscales et financières
• Intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée et des situations complexes
• Accompagner les dirigeants dans leurs décisions stratégiques

Management et animation d'équipe

• Encadrer et accompagner une équipe de collaborateurs comptables
• Favoriser la montée en compétences et l'évolution professionnelle des équipes
• Instaurer une dynamique collective et un environnement de travail collaboratif

Développement et relation clients

• Être l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de dirigeants
• Développer la relation de confiance et apporter un conseil de proximité
• Contribuer au développement commercial du bureau
• Participer au rayonnement du cabinet sur le territoire

Pilotage de l'activité

• Assurer le suivi de l'activité du bureau et la bonne application des procédures internes
• Garantir la qualité et la fiabilité des données produites
• Travailler en lien avec les équipes spécialisées du cabinet (juridique, social, audit)

Votre profil

• Expert-Comptable diplômé (DEC) ou titulaire d'un DSCG / Master CCA, avec une expérience significative en cabinet
• Expérience confirmée en supervision de dossiers et management d'équipe
• Forte appétence pour le conseil et la relation client
• Esprit entrepreneurial et goût pour le développement d'activité
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à prendre des initiatives
• À l'aise avec les outils digitaux et les évolutions de la profession

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un rôle stratégique avec de réelles responsabilités
• Un cabinet structuré avec des services supports et experts spécialisés
• Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
• Des perspectives d'évolution et la possibilité de participer activement au développement du bureau

Les avantages

• Intéressement
• Titres restaurants
• Formations
• Comité d'actions sociales
• Télétravail possible
• Congés supplémentaires liés à l'ancienneté
• Compte épargne temps

Vous souhaitez mettre votre expertise au service des dirigeants et piloter le développement d'un bureau ?

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PROFIL