Expert-comptable (H/F)

Description Je suis Antoine BOULAIN et je recrute un(e) expert-comptable pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à sur la région Bordelaise.

Résumé de l'offre Localisation : Bordeaux CUB

Prise de poste : Septembre dans l'idéal

Rémunération : entre 60 000 € et 70 000 € selon profil

Le cabinet Le cabinet est structuré et bien implanté localement. Il compte une cinquantaine de collaborateurs et accompagne ses clients depuis plusieurs années.

L'organisation est claire, avec une bonne répartition des dossiers et des responsabilités. Chaque expert comptable Associé gère un aspect du cabinet et certains sujets sont gérés de façon transverse.

L'état d'esprit de la structure Le cabinet est tourné vers la digitalisation et utilise des outils modernes (plus de saisie par exemple L'ambiance est collaborative, avec une vraie proximité entre les équipes. Une hiérarchie claire mais un état d'esprit tourné vers la disponibilité et la co-construction.

Les associés sont accessibles et ouverts aux nouvelles idées, surtout dans la période actuelle avec un métier en pleine transformation!

Description du profil

Les exigences technique sur ce poste Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet, d'au moins 7 à 10 ans, et avez nécessairement encadrer des équipes.

Vous êtes capable de gérer un portefeuille clé du cabinet en toute indépendance et d'accompagner vos clients au quotidien.

La personnalité recherchée Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et avez le sens du service client.

Vous souhaitez transmettre aux équipes votre vision du métier tournée autour de valeurs comme l'exigence, l'écoute, et la collaboration.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes attendu(e) sur votre capacité à prendre des initiatives.

Le détail des missions Supervision d'un portefeuille clients (TPE/PME) avec garantie de la qualité des travaux

Accompagnement des équipes sur les dossiers techniques et à enjeux

Encadrement d'une équipe de collaborateurs : organisation, répartition des dossiers, montée en compétences

Rôle de référent technique et support au quotidien

Animation des rendez-vous bilans avec les clients

Analyse de leur situation et accompagnement dans leurs prises de décisions

Forte dimension conseil auprès des dirigeants (gestion, fiscalité, développement)

Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs

Contribution au développement commercial : détection d'opportunités, fidélisation clients, participation aux rendez-vous prospects

Implication dans l'amélioration des process et de l'organisation interne

Participation active au développement du cabinet

Force de proposition sur les évolutions du métier (digitalisation, nouvelles offres, optimisation des méthodes de travail)

Perspectives d'évolution Le poste offre de belles perspectives.

Vous pourrez monter en compétences sur des sujets techniques et stratégiques avec une perspective d'Association.