Evaluateur(trice) - Assistant(e) Social(e) (H/F)
Description du poste
Missions
- Contribuer à l'évaluation des besoins de compensation du handicap
- Elaborer des plans personnalisés et individualisés de compensation du handicap
- Accompagner et informer la personne handicapée dans la mise en œuvre de réponses adaptées à la situation
- Contribuer à l'analyse de l'activité du service
Activités Principales :
- Recueillir des informations par différents modes d'investigation sur le quotidien de la personne handicapée
- Participation aux équipes pluridisciplinaires en vue de l'élaboration du PPC
- Identifier les obstacles à l'expression des compétences
- Participer à l'analyse des informations recueillies permettant de dégager les réponses à ses besoins dans la limite des possibilités réglementaires
- Restituer de façon synthétique et par le biais d'outils définis par voie réglementaire les évaluations réalisées
Activités Spécifiques :
- Conseil technique auprès des personnes handicapées et de leurs familles (information sur les droits, aide à la formulation de la demande, rôle d'écoute .)
- Explication des décisions de la CDAPH auprès des familles et des partenaires et éventuellement pendant l'instruction de la demande
- Rôle d'expert social au regard des situations individuelles pour une aide à la décision (réalisation de bilans sociaux)
- Liaisons avec des partenaires sociaux, des établissements spécialisés pour ce qui concerne la situation sociale des personnes handicapées
- Polyvalence sur les dominantes Adultes et Enfants
Données marché — Assistant social / Assistante sociale
Salaire net mensuel
Débutant2 419 €
Moyen2 696 €
Expérimenté2 906 €
Tension du marché
Équilibré
Professionnels de l'action sociale
Médian : 1 800 €
Projets de recrutement
11 258
postes prévus (BMO 2025)