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D1510 · E.LECLERC

EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE EN APPRENTISSAGE - H/F

Description du poste

Travailler en magasin, c'est évoluer dans un univers trépidant. Chaque jour est un jour différent. En rejoignant le secteur du commerce, vous recherchez une expérience professionnelle qui bouge et des perspectives d'évolution rapides.

Nos rayons frais, bazar, épicerie et liquide recherchent des équipiers de commerce en alternance.

Durant tout votre parcours, vous serez accompagné par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Aux côtés de votre tuteur, vous participerez à la bonne marche du rayon en participant aux missions suivantes :

  • Commercial : mise en place du rayon, des produits en fonction des règles de merchandising, accueil et renseignement du client, gestion de la tenue du rayon (remplissage, balisage, propreté)

  • Gestion : préparation des commandes, gestion de stocks

Secteur: Distribution & Commerce de détail Poste: Chef de rayon hors produits frais (H/F) Temps Plein Profil:

Cette offre est ouverte à tous candidats, qu'ils soient apprentis ou en reconversion professionnelle (contrat professionnel) souhaitant intégrer un CAP Equipier Polyvalent du Commerce. Notre service RH pourra vous accompagner dans vos démarches (inscription en CFA ou organisme de formation).

Préparant un diplôme de niveau CAP, vous êtes rigoureux, dynamique, aimant le contact client et travailler en équipe. Avoir le goût du commerce est un préalable. Pour le reste, nous vous accompagnerons durant toute votre présence dans l'entreprise, afin de vous permettre d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre. Vous intégrerez l'équipe en contrat d'apprentissage pour une durée de 24 mois.

Données marché — Chef / Cheffe de secteur magasin

Salaire net mensuel
Débutant3 792
Moyen4 324
Expérimenté4 539
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 417

postes prévus (BMO 2025)

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