Equipier(ère) Polyvalent 35H (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Lidl, nous offrons à nos client(e)s une expérience d'achat optimale. Rejoignez une entreprise en croissance où polyvalence et réactivité sont valorisées. Intégrez une équipe dynamique dont la mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier(ère) Polyvalent en CDI 35H, vous contribuez à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients :

• Assurer l'approvisionnement et la gestion des rayons
• Garantir l'encaissement et la gestion des flux financiers
• Contrôler la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits frais (boulangerie, viennoiseries)
• Assurer l'entretien du magasin et garantir l'accueil des client(e)s
• Appliquer le concept commercial Lidl

PROFIL

Pas besoin d'expérience ! Nous recherchons avant tout des personnalités :

• Vous aimez travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Vous êtes organisé(e) et savez prioriser vos actions ?
• Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel et aimez le contact client(e)s ?
• Vous avez le goût du challenge et de la performance ?

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Avantages

• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 961 € à l'embauche, 2 031 € après 1 an et 2 099 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur votre métier,
• Des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur(trice) Caisse Accueil, Adjoint(e) Manager, Directeur(trice) de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Notre engagement :

• Entreprise certifiée TOP Employeur depuis 2019.
• Politique RH engagée pour l'égalité homme/femme et la diversité.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap (aménagements possibles).