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M1803 · Collective.work

Engineering Manager Infra / SRE F/H - CDI

Description du poste

Salaire: 73 k à 92 k

  • L'opportunité

Le poste est proposé en CDI à Paris au sein d'un acteur majeur du digital évoluant sur une plateforme à fort trafic et haute disponibilité.

L'environnement repose sur une infrastructure Cloud AWS, une architecture distribuée et scalable et des enjeux importants de performance, fiabilité, sécurité et observabilité.

Nous recherchons le/la futur(e) Engineering Manager Infra / SRE F/H pour prendre la responsabilité d'une équipe de 4 ingénieurs et accompagner l'évolution de l'infrastructure et des pratiques SRE.

  • Votre objectif

Votre rôle sera clair : faire grandir l'équipe tout en garantissant la cohérence technique, la fiabilité et l'évolution de la plateforme.

Vous interviendrez à la fois sur le management de l'équipe, les orientations techniques et d'architecture ainsi que la stratégie d'évolution de l'infrastructure.

L'enjeu sera de conserver une infrastructure robuste, scalable et hautement disponible, tout en faisant progresser les pratiques d'automatisation, d'observabilité et de sécurité.

  • L'équipe que vous rejoignez

Vous prendrez la responsabilité directe d'une équipe composée de 4 ingénieurs, dont un profil senior.

Vous travaillerez en proximité avec le VP Engineering, la direction technique et les différentes équipes Engineering.

Vous accompagnerez les collaborateurs dans leur progression, organiserez les priorités de l'équipe et participerez aux futurs recrutements.

Ce que vous ferez concrètement

Au quotidien, vous interviendrez principalement sur :

Manager et accompagner techniquement une équipe de 4 ingénieurs

Piloter les projets et priorités de l'équipe en lien avec la roadmap

Accompagner la conception et l'évolution de l'infrastructure Cloud AWS

Définir et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et SRE

Vous pourrez également contribuer à :

Définir les orientations en matière d'architecture, de scalabilité et de sécurité

Faire évoluer l'automatisation, l'observabilité et la fiabilité de la plateforme

Participer aux choix d'outillage et aux décisions techniques structurantes

Organiser la montée en compétences et participer aux recrutements de l'équipe

  • Votre environnement technique

Vous évoluerez dans un environnement orienté Cloud, Infrastructure as Code, SRE et haute disponibilité.

Vous travaillerez notamment avec :

AWS : EC2, ECS, Fargate, Lambda

Terraform

GitHub / GitHub Actions

Kong

Prometheus / CloudWatch / OpenTelemetry / Grafana

MySQL / PostgreSQL / DynamoDB / Redis

Une bonne maîtrise des environnements Unix / Linux, de l'Infrastructure as Code et des problématiques de performance et de scalabilité est attendue.

  • Organisation

Poste basé à Paris.

Organisation sur 4 jours travaillés.

Et vous ?

  • Formation

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un Master en informatique.

  • Expérience

Vous disposez d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures Cloud AWS, idéalement sur des plateformes à fort trafic ou haute disponibilité.

Vous justifiez également d'une expérience managériale significative, avec au moins 4 ans dans l'encadrement d'ingénieurs ou d'équipes techniques.

Vous avez déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead et êtes capable de fédérer une équipe autour de bonnes pratiques et d'objectifs communs.

La maîtrise du français à un niveau C2 est indispensable.

  • Votre game changer

Au-delà de l'expertise Cloud, le profil qui fera la différence sera capable de réunir leadership humain et crédibilité technique.

Vous savez prendre du recul sur une architecture, challenger les choix techniques et faire progresser une équipe sans perdre de vue les enjeux de fiabilité, simplicité et performance.

Votre capacité à construire dans la durée, transmettre vos connaissances et fédérer des ingénieurs expérimentés sera

Données marché — Directeur / Directrice des systèmes d'information -DSI-

Salaire net mensuel
Débutant3 772 €
Moyen4 501 €
Expérimenté5 346 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
21 770

postes prévus (BMO 2025)

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