Encadrant(e) technique d'insertion socioprofessionnelle

Dans le cadre de son chantier d'insertion « Rénov & Bati », le CCAS de Nîmes recrute un(e) Encadrant(e) Technique en CDD de remplacement.

Ce chantier d'insertion s'adresse aux bénéficiaires du RSA ainsi qu'aux jeunes éloignés de l'emploi. Il leur permet de construire leur projet professionnel tout en bénéficiant d'un accompagnement socio-professionnel adapté.

L'encadrant(e) technique occupe une place centrale dans le parcours des salariés en insertion. Il/elle assure leur encadrement au sein du chantier peinture, organise l'activité de production et accompagne les salariés dans l'acquisition de compétences techniques et comportementales favorisant leur insertion professionnelle.

Les chantiers sont réalisés exclusivement sur le territoire de la Ville de Nîmes.

Missions principales: encadrement et accompagnement des salariés en insertion

• Encadrer une équipe de 9 salariés en insertion.
• Participer au recrutement et à l'intégration des salariés.
• Accompagner les salariés dans l'acquisition des savoir-faire professionnels et des savoir-être attendus en entreprise.
• Former les salariés aux techniques du métier et les préparer à l'obtention du CQP.
• En lien avec le coordinateur, établir une relation de confiance en matière de communication afin d'accompagner et suivre aux mieux les salariés

Organisation et suivi des chantiers

• Assurer la réalisation opérationnelle des chantiers de peinture.
• Garantir la qualité des travaux réalisés ainsi que le respect des délais.
• Organiser et planifier les interventions en lien avec le service des ateliers.
• Gérer l'activité de production et le suivi des stocks.
• Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.

Coordination et participation à la vie du dispositif

• Assurer le lien entre les salariés en insertion, le coordinateur et les différents partenaires du chantier.
• Participer aux réunions, comités techniques et dialogues de gestion.
• Contribuer au suivi et à l'évaluation des parcours des salariés.

Profil recherché: Compétences

• Expérience confirmée dans le secteur du bâtiment, idéalement en peinture.
• Capacités d'encadrement et d'animation d'équipe.
• Aptitudes pédagogiques et goût pour la transmission des savoirs.
• Maîtrise de l'organisation et de la planification de chantiers.
• Sens des responsabilités et de la qualité du travail.

Qualités personnelles

• Capacité à instaurer une relation de confiance.
• Écoute, bienveillance et sens de l'accompagnement.
• Patience et pédagogie.
• Esprit d'équipe et sens du service public.

Conditions d'emploi

• Contrat : CDD de remplacement de 2 mois.
• Date de prise de poste : 1er juillet 2026.
• Lieu d'exercice : CCAS Ville de Nîmes.
• Encadrement d'une équipe de 9 salariés en insertion.