Encadrant Opérationnel Conditionnement H/F

Rejoignez une entreprise agroalimentaire reconnue, avec un véritable esprit d'équipe et un environnement propice à la montée en compétences. Votre mission : organiser, manager et garantir la performance Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous intégrez le site avec une phase de transmission structurée avant une prise de poste complète. Rattaché(e) à la Responsable fromagerie, vous êtes au coeur de l'activité conditionnement. Vos responsabilités :

• Piloter la production : organisation des équipes, respect du planning et continuité d'activité
• Manager une équipe d'environ 15 personnes : répartition des tâches, accompagnement, formation
• Garantir le respect des procédures, de la qualité et de la traçabilité
• Gérer les aléas de production et apporter un appui technique terrain
• Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue
• Assurer le lien avec les services maintenance, qualité et production Un poste combinant management, technique et pilotage opérationnel, avec une forte présence terrain. Votre profil
• Expérience en environnement industriel (production, agroalimentaire apprécié)
• Première expérience réussie en management d'équipe terrain
• Capacité à organiser, coordonner et piloter une activité
• Bonne maîtrise des enjeux qualité, hygiène et sécurité
• Leadership naturel, sens du collectif et communication fluide
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proximité terrain, votre capacité à embarquer les équipes et votre sens des responsabilités. Conditions & organisation
• Horaires de journée : 7h30
• 17h / 17h30
• Flexibilité requise, avec possibilité de bascule en 2x8 (4h-12h / 12h-20h)
• Présence ponctuelle de nuit (environ 2 fois/an)
• Travail possible le week-end et les jours fériés en période de forte activité
• Travail en binôme avec un autre encadrant expérimenté Rémunération & avantages
• 2 340 EUR brut mensuel à l'embauche
• Évolution à 2 540 EUR brut mensuel après validation des compétences
• Prime de fin d'année (équivalent 13e mois)
• Heures supplémentaires payées
• Mutuelle + avantages CSE (chèques vacances, etc.) Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Entreprise à taille humaine, avec un esprit familial et une bonne ambiance
• Poste clé dans l'organisation avec un impact direct sur les résultats
• Accompagnement à la prise de poste et formation structurée
• Missions variées : management, production, qualité, performance
• Évolutions possibles à moyen terme via mobilité interne Prêt(e) à relever le défi ? Vous recherchez un poste terrain avec du management, des responsabilités et une vraie proximité avec les équipes ? Postulez dès maintenant pour échanger sur votre projet professionnel.