Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

L'ADPBC porte un chantier d'insertion qui a pour activités support le second œuvre (peinture, placo-isolation, carrelage faïence, revêtement de sols), l'entretien d'espaces naturels (entretien de chemins, rivières etc) et l'aménagement de structures touristiques (passerelles, tables, bancs etc). Dans ce cadre, l'association recherche une personne compétente dans ces domaines, en capacité de transmettre leur savoir-faire mais aussi de gérer le chantier d'insertion sur un plan administratif, économique et financier

MISSIONS

1-Assurer l'encadrement et la formation en situation de production de 14 salarié-e-s en insertion (avec un autre encadrant) :

Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels

Assurer la montée en compétences de chacun-e (tant sur le plan technique que savoir-être)

Suivre la progression de chaque salarié-e en lien avec les différents partenaires

Identifier les éventuels freins socioprofessionnels et besoins en formation

Favoriser l'implication des salarié-e-s dans les démarches engagées avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle

Travail en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les autres structures du département.

2-Assurer la production économique du chantier

Organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique

Assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis

Gérer les équipes : motivation des salarié-e-s, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits

Réaliser les devis et facturation

Répondre à des marchés publics

3-Assurer la gestion administrative et financière du chantier d'insertion

Relation avec les partenaires financeurs

Ressources humaines

Dossiers administratifs

Gestion comptable

SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES

Maîtrise des métiers pratiqués

Compétences en informatique (traitement de texte, tableur, mails, internet)

Compétences en comptabilité de base

Compétences en RH

SAVOIR-ETRE ET APTITUDES

Aptitudes pédagogiques et intérêt pour la transmission de savoir-faire

Capacité à fédérer une équipe

Capacité à s'adapter à un contexte professionnel en lien avec des personnes éloignées de l'emploi

Autonomie

Sens de l'organisation

EXPERIENCE ET QUALIFICATION

Qualification ou expérience significative dans les domaines de la peinture, du carrelage et/ou de la plâtrerie

Expérience en gestion d'équipe

Expérience dans la transmission de compétences

Expérience en gestion