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G1502 · NOHEE

Employé(e) polyvalent(e) en Résidence sénior (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour contribuer au bien-être, au confort et à la satisfaction des résidents en participant au bon fonctionnement de la résidence. Assurer des missions d'accueil, de service, d'entretien et de restauration dans le respect des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité de service.

MISSIONS PRINCIPALES

01 Assurer la qualité de l'accueil et du service aux résidents

Participer à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des résidents, de leurs familles, visiteurs et intervenants extérieurs afin de contribuer à leur satisfaction et à leur bien-être.

EXEMPLES D'ACTIVITÉS

Assurer l'accueil physique et téléphonique.

Orienter et renseigner les visiteurs.

Participer à l'organisation de la vie de la résidence et aux animations.

Répondre aux demandes courantes des résidents.

Participer à la gestion des arrivées et des départs.

Alerter les interlocuteurs compétents en cas de situation nécessitant une intervention.

02 Participer à l'entretien et aux services hôteliers

Maintenir un environnement propre, sécurisé et agréable pour les résidents en appliquant les procédures de nettoyage et d'entretien définies par la résidence.

EXEMPLES D'ACTIVITÉS

Entretenir les parties communes et les logements.

Assurer la gestion du linge.

Réaliser les opérations de nettoyage et de désinfection.

Participer à la gestion des déchets.

Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés.

Réaliser de petites interventions de maintenance relevant de son champ de compétence.

03 Contribuer au service de restauration

Participer au bon déroulement du service de restauration dans le respect des normes d'hygiène alimentaire, de sécurité et de qualité de service.

EXEMPLES D'ACTIVITÉS

Préparer les espaces de restauration.

Participer à la préparation, au dressage et au service des repas.

Effectuer le portage de repas en appartement.

Réaliser la plonge et le nettoyage des équipements.

Assurer certaines opérations de suivi liées à l'hygiène alimentaire (traçabilité, procédures HACCP, plats témoins, etc.).

Participer à la mise en place des menus et des prestations associées.

Veiller à la satisfaction des résidents et assurer le lien avec les équipes de cuisine.

Responsabilités

Superviser et coordonner les activités quotidiennes du service ou de l'établissement

Assurer le respect des normes réglementaires, des procédures internes et des standards de sécurité

Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets d'amélioration continue

Superviser la gestion administrative, notamment la tenue des dossiers et la planification des activités

Collaborer avec les partenaires externes et représenter l'établissement lors d'événements ou réunions professionnelles

Veiller au bien-être des résident(e)s ou usager(ère)s en garantissant une prise en charge adaptée

Profil recherché

Excellentes compétences organisationnelles, sens du relationnel et capacité à prendre des décisions rapidement

Autonomie, rigueur et sensibilité aux enjeux liés au bien-être des personnes accompagnées

Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, doté(e)s d'un esprit d'initiative et prêt(e)s à relever les défis liés à ce poste stratégique.

Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Employé / Employée d'hôtel

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant2 022 €
Tous profils2 042 €
Expérimenté2 065 €
Tension du marché
Équilibré

Employés de l'hôtellerie

Médian : 1 550 € net (DARES)

Projets de recrutement
51 725

postes prévus (BMO 2025)

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