Employé(e) de Magasin - ACTION (H/F)

Dans le cadre de l'ouverture de son prochain magasin à Mallemort (juillet 2026) Et afin de compéterer son équipe, ACTION recherche des Employé(e)s de Magasin

Vous aurez pour missions de :

• Approvisionner l'ensemble des rayons
• Gérer l'encaissement des produits
• Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
• Réceptionner et traiter les livraisons
• Accompagner et renseigner les clients
• Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
• Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Un salaire brut mensuel de 1278 € à 1865 € € (selon contrat horaire) au statut employé
• Un contrat de travail en CDI de 30 à 35 heures par semaine
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime de participation
• Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
• Des avantages sociaux tels que :
• Ticket restaurant d'une valeur de 7€
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d'autres.

Être disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/21h, y compris certains dimanches et jours fériés.

Contrat proposé : 30h ou 35h selon profil

Une première expérience en commerce ou grande distribution ou relation client ou restauration rapide est souhaitée

9 postes à pourvoir

Prêt à rejoindre ACTION ? Être en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts et posséder une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.

ACTION s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.