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G1502 ·

Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôteli (H/F)

Description du poste

Employé(e) Polyvalent(e) Réception

Missions principales

En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) Réception, vous êtes le premier contact de notre clientèle et contribuez activement à la qualité de leur séjour. Vous assurez l'ensemble des missions liées à l'accueil, à la réception et au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.

Accueil et relation client:

  • Accueillir, renseigner et accompagner les clients tout au long de leur séjour.
  • Effectuer les arrivées (check-in) et les départs (check-out).
  • Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.
  • Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les réservations.
  • Traiter les réclamations de premier niveau et assurer le suivi auprès de la direction si nécessaire.

Gestion des réservations:

  • Utilisation quotidienne du logiciel hôtelier LEAN.
  • Création, modification et suivi des réservations.
  • Contrôle des disponibilités et optimisation du planning.
  • Encaissements, facturation et clôtures de caisse.
  • Vérification de la conformité des dossiers clients.

Exploitation quotidienne:

  • Assurer la coordination avec les différents services (étages, maintenance, direction).
  • Veiller à la bonne préparation des arrivées et au suivi des départs.
  • Contrôler les disponibilités et l'état des chambres.
  • Participer au suivi des demandes de maintenance. et petite maintenance quotidienne

Tâches polyvalentes:

  • Préparation et mise en place du petit-déjeuner selon les besoins du service.
  • Réapprovisionnement des espaces communs.
  • Participation à l'entretien courant des espaces de réception, communs et hébergement
  • Gestion des stocks de fournitures de réception.
  • Réalisation de diverses tâches administratives.

Qualité et sécurité:

  • Veiller au respect des procédures internes et des standards de qualité.
  • Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
  • Garantir la confidentialité des informations relatives à la clientèle.

Compétences recherchées:

  • Maîtrise des outils informatiques et du logiciel hôtelier LEAN (ou capacité d'apprentissage rapide).
  • Sens de l'accueil et excellent relationnel.
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Bonne gestion du stress et des priorités.
  • Esprit d'équipe.
  • Une pratique de l'anglais est appréciée.

Profil

  • Première expérience en réception hôtelière souhaitée.
  • Formation en hôtellerie, tourisme ou expérience équivalente appréciée.
  • Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, soir, week-ends et jours fériés selon planning).

Qualités attendues:

  • Dynamisme.
  • Présentation soignée.
  • Sens du service client.
  • Ponctualité.
  • Discrétion.
  • Réactivité.
  • Esprit d'initiative.

Ce que nous vous proposons:

  • Un poste polyvalent au sein d'un hôtel à taille humaine où chaque journée est différente.
  • Un environnement de travail dynamique et convivial, favorisant l'entraide et l'esprit d'équipe.
  • Une formation à nos procédures internes ainsi qu'à l'utilisation du logiciel hôtelier LEAN.
  • Des missions variées alliant accueil client, gestion administrative et organisation quotidienne de l'hôtel.
  • L'opportunité de développer vos compétences dans l'ensemble des métiers de la réception hôtelière.
  • Une rémunération de 2101,73 € brut mensuel + Indemnités nourriture
  • Une mutuelle d'entreprise.
  • Des possibilités d'évolution au sein de notre établissement pour les collaborateurs investis.

Données marché — Employé / Employée d'hôtel

Salaire net mensuel
Débutant2 022
Moyen2 042
Expérimenté2 065
Tension du marché
Équilibré

Employés de l'hôtellerie

Médian : 1 550

Projets de recrutement
51 725

postes prévus (BMO 2025)

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