Employé polyvalent / Employée polyvalente en établissement hôteli (H/F)
Description du poste
Employé(e) Polyvalent(e) Réception
Missions principales
En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) Réception, vous êtes le premier contact de notre clientèle et contribuez activement à la qualité de leur séjour. Vous assurez l'ensemble des missions liées à l'accueil, à la réception et au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.
Accueil et relation client:
- Accueillir, renseigner et accompagner les clients tout au long de leur séjour.
- Effectuer les arrivées (check-in) et les départs (check-out).
- Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.
- Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les réservations.
- Traiter les réclamations de premier niveau et assurer le suivi auprès de la direction si nécessaire.
Gestion des réservations:
- Utilisation quotidienne du logiciel hôtelier LEAN.
- Création, modification et suivi des réservations.
- Contrôle des disponibilités et optimisation du planning.
- Encaissements, facturation et clôtures de caisse.
- Vérification de la conformité des dossiers clients.
Exploitation quotidienne:
- Assurer la coordination avec les différents services (étages, maintenance, direction).
- Veiller à la bonne préparation des arrivées et au suivi des départs.
- Contrôler les disponibilités et l'état des chambres.
- Participer au suivi des demandes de maintenance. et petite maintenance quotidienne
Tâches polyvalentes:
- Préparation et mise en place du petit-déjeuner selon les besoins du service.
- Réapprovisionnement des espaces communs.
- Participation à l'entretien courant des espaces de réception, communs et hébergement
- Gestion des stocks de fournitures de réception.
- Réalisation de diverses tâches administratives.
Qualité et sécurité:
- Veiller au respect des procédures internes et des standards de qualité.
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
- Garantir la confidentialité des informations relatives à la clientèle.
Compétences recherchées:
- Maîtrise des outils informatiques et du logiciel hôtelier LEAN (ou capacité d'apprentissage rapide).
- Sens de l'accueil et excellent relationnel.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonne gestion du stress et des priorités.
- Esprit d'équipe.
- Une pratique de l'anglais est appréciée.
Profil
- Première expérience en réception hôtelière souhaitée.
- Formation en hôtellerie, tourisme ou expérience équivalente appréciée.
- Disponibilité pour travailler en horaires variables (matin, soir, week-ends et jours fériés selon planning).
Qualités attendues:
- Dynamisme.
- Présentation soignée.
- Sens du service client.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Réactivité.
- Esprit d'initiative.
Ce que nous vous proposons:
- Un poste polyvalent au sein d'un hôtel à taille humaine où chaque journée est différente.
- Un environnement de travail dynamique et convivial, favorisant l'entraide et l'esprit d'équipe.
- Une formation à nos procédures internes ainsi qu'à l'utilisation du logiciel hôtelier LEAN.
- Des missions variées alliant accueil client, gestion administrative et organisation quotidienne de l'hôtel.
- L'opportunité de développer vos compétences dans l'ensemble des métiers de la réception hôtelière.
- Une rémunération de 2101,73 € brut mensuel + Indemnités nourriture
- Une mutuelle d'entreprise.
- Des possibilités d'évolution au sein de notre établissement pour les collaborateurs investis.
Données marché — Employé / Employée d'hôtel
Salaire net mensuel
Débutant2 022 €
Moyen2 042 €
Expérimenté2 065 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de l'hôtellerie
Médian : 1 550 €
Projets de recrutement
51 725
postes prévus (BMO 2025)