Employé Logistique H/F (H/F)

Chez CODEO MEDICAL, acteur de référence sur le marché du matériel médical reconditionné, nous accompagnons les établissements de santé dans la gestion durable et responsable de leurs dispositifs.

Par le biais de la reprise, de l'achat de seconde main, de maintenance ou encore de location, nous proposons des solutions sur-mesure aux hôpitaux, cliniques... qui souhaitent s'engager dans un médical plus durable.

Nous recherchons un(e) Employé(e) Logistique pour un Job d'été sur notre site de Curis Au Mont d'Or (69) afin de venir renforcer notre équipe. Placé(e) sous l'autorité de notre logisticien référent, vous serez en charge d'assurer un support polyvalent à l'activité logistique de notre entité CODEO Médical.

A ce titre, vos missions pourront êtres les suivantes :

Participer à la Réception physique et informatique des équipements et palettes.

Identifier les lots de palettes reçus et contrôler les marchandises reçues

Etiqueter tous nos produits suite aux réceptions

Assurer la fiabilité et la cohérence du stock physique vs informatique

Participer à l'emballage de nos produits en vue de préparer les expéditions

Participer à l'organisation et au rangement nos espaces de stockage

Votre profil

Vous avez une première expérience réussie sur un poste en logistique assez polyvalent. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack office et potentiellement connaissance d'un ERP de gestion de stock).

Vous possédez une bonne capacité de concentration et d'observation, un fort esprit d'équipe et êtes un bon communiquant. Une première expérience en Logistique ou préparation de commandes serait un plus.

Les Conditions :

Contrat : CDD reconductible (embauche potentielle en CDI à l'issue).

Durée : 3 mois (jusque fin septembre 2026) Temps plein, 35h, horaires de journée du lundi au vendredi.

Rémunération : 22500 euros brut annuel (SMIC)

Lieu : Poste basé à Curis au Mont d'Or (69), accessible en transport en commun et parking accessible à tous.

Autres avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60% (9, 85 € l'unité), Remboursement des transports en commun entre 50 et 100% selon l'abonnement, Bonus mobilité douce (Vélo / covoiturage).