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D1507 ·

Employé / Employée de rayon surgelés (H/F)

Description du poste

En lien direct avec la Direction du magasin, vous intégrez un projet commun dicté par l'excellence. Plus qu'un gestionnaire, nous recherchons un véritable leader capable de piloter son périmètre comme un centre de profit autonome, tout en insufflant une dynamique de réussite à ses équipes. Vous portez la responsabilité globale de votre secteur (Frais, Bazar, Textile ou PGC) avec trois leviers majeurs : Management & Leadership : Animation, motivation et montée en compétence d'une équipe de collaborateurs Pilotage RH : gestion des plannings, intégration et maintien d'un climat social positif Garant de la cohésion et de l'adhésion aux valeurs de l'enseigne Excellence Commerciale : Définition et adaptation permanente de l'offre produits en fonction des tendances et de la saisonnalité Mise en scène marchande (merchandising) et théâtralisation des opérations promotionnelles Optimisation de la relation client Pilotage de la Performance (Gestion) : Exploitation rigoureuse au quotidien et gestion optimisée des approvisionnements (stocks, ruptures, démarque) Analyse des indicateurs clés (KPIs) : développement du CA, suivi des marges, limitation des ruptures Élaboration et suivi des budgets prévisionnels MODALITÉS D'EMBAUCHE La rémunération est fixée selon les grilles de salaire et l'expérience Primes de participation et intéressement aux bénéfices réalisés sous conditions d'ancienneté Prime annuelle sous conditions d'ancienneté Prime d'assiduité sous conditions d'ancienneté Nombreux autres avantages Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur notre page LinkedIn

Données marché — Employé / Employée de rayon libre-service

Salaire net mensuel
Débutant2 008
Moyen2 042
Expérimenté2 109
Tension du marché
Équilibré

Employés de libre service

Médian : 1 400

Projets de recrutement
54 228

postes prévus (BMO 2025)

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