Employé / Employée de rayon produits frais (H/F)
Description du poste
- Rayon frais : pas de trad, que du LS et du surgelés - CA anuel - elle doit me donner l'info par mail - Nombre de collaborateurs à gérer sur le rayon : 7 - Nombre d'employé : 100 - Ils recherchent un profil expérimenté car le directeur n'a pas le temps de s'occuper de lui, e til doit être autonome. On peut proposer des profils plus juniors si ce sont vraiment des cracks et qu'ils ont "la tête bien faite". - Rémunération : (peut négocier un petit peu en cas de top profil) - Responsable frais - 2500€ brut mensuel (+ prime annuelle + prime sur objectif équivalent à 1 mois de salaire) - Directeur adjoint - 3500€ brut mensuel (+ prime annuelle + prime sur objectif équivalent à 1 mois de salaire) - Statut :
- Responsable frais
- Agent de Maitrise. Contrat de 40,5h mais ne veut pas qqn qui compte ses heures
- Directeur adjoint
- Cadre, mais possibilité de passer en AM sur demande du candidat, mais que si il n'est pas chiant sur les horaires.
- Horaires : C'est un poste à responsabilité donc les horaires ne sont pas fixes, c'est un poste majoritairement de matin, mais l'amplitude horaire sur laquelle il doit être disponible est du lundi au dimanche de 5h à 22h. Il doit pouvoir venir sur le magasin sur ces horaires (en cas d'inventaire ou de galère)
Données marché — Employé / Employée de rayon libre-service
Salaire net mensuel
Débutant2 008 €
Moyen2 042 €
Expérimenté2 109 €
Tension du marché
Équilibré
Employés de libre service
Médian : 1 400 €
Projets de recrutement
54 228
postes prévus (BMO 2025)