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D1507 · SODICRAU

Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) au Manager de Rayon, vous êtes un acteur central de la vie du magasin. Votre mission consiste à assurer la disponibilité des produits et la qualité de la présentation pour offrir une expérience d'achat optimale à nos clients.

Missions principales

  1. Mise en rayon et attractivité:
  • Assurer le remplissage des rayons en respectant les implantations (merchandising).
  • Garantir la lisibilité de l'offre : étiquetage des prix, mise en avant des promotions et balisage publicitaire.
  • Assurer la rotation des produits selon les dates (méthode FIFO) pour éviter la démarque.
  • Maintenir un rayon propre, rangé et sécurisé pour les clients.
  1. Gestion des flux et stocks:
  • Réceptionner la marchandise et contrôler la conformité des livraisons.
  • Signaler les ruptures et participer à la préparation des commandes.
  • Assurer le rangement de la réserve et le tri des emballages (cartons/plastiques).
  • Participer aux inventaires tournants du secteur.
  1. Qualité et Sécurité:
  • Respecter les procédures de manutention et les consignes de sécurité.
  • Appliquer les règles d'hygiène spécifiques (notamment pour les produits frais).
  • Veiller à l'entretien du matériel de manutention mis à disposition (transpalettes, terminaux de saisie).
  1. Relation Client:
  • Accueillir les clients avec courtoisie.
  • Renseigner et orienter les visiteurs dans les allées du magasin.
  • Contribuer à l'image de marque du point de vente par votre professionnalisme.

Profil

  • Vous êtes dynamique, organisé(e)
  • Ponctuel(le) et réactif(ve), vous appréciez le travail en équipe et le contact client.
  • Une première expérience en grande distribution est un plus mais pas obligatoire.

Données marché — Employé / Employée de rayon libre-service

Salaire net mensuel
Débutant2 008
Moyen2 042
Expérimenté2 109
Tension du marché
Équilibré

Employés de libre service

Médian : 1 400

Projets de recrutement
54 228

postes prévus (BMO 2025)

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