Employé / Employée de Drive (h/f)
Carrefour
CDD - 12 MoisApprentissageContrat apprentissageN1113
Connectez-vous pour sauvegarder cette offre dans vos favoris et accéder au chat IA.
SauvegarderLieu
02 - SOISSONS
02200
Publication
Aujourd'hui
28/04/2026
Experience
Debutant accepte
Postes
1
Temps plein
Description du poste
Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !
Nous recherchons DES EMPLOYÉ(E)S DRIVE à polyvalence caisse pour intégrer un CDD EN ALTERNANCE à CARREFOUR SOISSONS de 12 mois, 35h/semaine du 22/06/2026 au 20/07/2026.
Une semaine d'immersion en amont du contrat est prévue du 15/06 au 20/06/2026.
Principales missions :
- Accueillir et informer les clients en transmettant l'image de l'enseigne,
- Assurer la préparation des commandes clients (organisation la gestion des commandes, prendre les marchandises correspondantes dans le magasin, les emballer dans le respect des normes de préparation, ranger dans les bacs de commande, stocker la commande dans le respect de la chaîne du froid, veiller à la conformité des colis par rapport à la commande, charger la commande dans le véhicule du client, signaler les ruptures ou anomalies de mises en bacs des produits commandés),
- Participer à la mise en rayon, au rangement du magasin et aux inventaires.
- Enregistrement des produits et encaissement,
- Information, orientation et fidélisation des clients,
- Maintien du bon état marchand des rayons.
Horaires : Vous travaillerez du matin, d'après midi ou de journée sur l'amplitude horaire 5h15-20h00
Possibilité d'aller en renfort en Caisse pendant vos heures de travail.
Salaire : de 783.90 à 1.823,03 € BRUT selon âge.
À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cette qualification est reconnue au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), niveau 3, équivalence CAP/BEP.
Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation à CARREFOUR SOISSONS LE MARDI 9 JUIN 2026
Les avantages de la formation :
- Formation gratuite et rémunérée
- Prêt d'un ordinateur portable
- Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques.
- Aucun diplôme ni expérience requis.
- Plusieurs aides de l'état : aide au logement, .
Profil recherché :
- Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique
- Vous êtes une personne dynamique, curieuse et intéressée
- Le permis B n'est pas obligatoire mais un moyen de transport sécurisé est nécessaire
- Si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e) vous n'êtes pas éligible à cette offre
Ce que nous offrons :
- Un accompagnement personnalisé
- Une expérience enrichissante
- Un diplôme vous permettant d'évoluer dans le domaine du commerce
Accessibilité :
- Pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus.
- Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme
Remuneration & entreprise
Salaire
Rémunération selon âge : contrat d'apprentissage
Secteur
Hypermarchés
Effectif
200 à 249 salariés
Qualification
Employé non qualifié
Détails alternance
Durée du contrat
12 mois
OPCO
L'Opcommerce
Compétences à acquérir
Charger, décharger, manutentionner des produitsRéaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
Donnees marche — Préparateur / Préparatrice au drive
Salaire net mensuel
Débutant2 172 €
Moyen2 313 €
Expérimenté2 435 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
1 699
postes prévus (BMO 2025)
Découvrez les métiers liés à cette offre et leurs perspectives.
Explorer les métiersDécouvrez votre profil RIASEC
Passez le test d'orientation et trouvez les métiers qui correspondent à votre personnalité.
Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 28 avril 2026 — Source : France Travail