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G1501 · H&C CONSEIL

Employé d'Etage de Standing H/F en Alternance sur Nîmes (H/F)

Description du poste

Situé au cœur du centre historique de Nîmes, au sein d'un établissement hôtelier haut de gamme, nous recrutons un(e) employé(e) d'étage en alternance. Vous serez formé(e) aux exigences de l'hôtellerie de standing, dans un environnement où l'excellence, la discrétion et le sens du détail sont essentiels.

Dans le cadre de vos fonctions, une présentation irréprochable est indispensable, en adéquation avec l'image et les standards de qualité de l'établissement.

Vos missions

Assurer le nettoyage, la mise en ordre et la préparation des chambres selon des standards élevés de qualité

Veiller au remplacement du linge de lit et de toilette avec soin et rigueur

Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en consommables

Entretenir avec exigence les parties communes (couloirs, escaliers, espaces de réception)

Contrôler la propreté et le bon fonctionnement des équipements

Appliquer strictement les normes d'hygiène et de sécurité

Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Profil recherché

Le poste nécessite une excellente présentation, un Sens aigu du détail, de la rigueur et de l'organisation

Discrétion, professionnalisme et respect d'une clientèle exigeante

Esprit d'équipe, motivation et implication

Conditions particulières :

Logement sur place inclus, en raison d'une présence requise la nuit pour assurer une veille et intervenir en cas d'appel ou d'urgence

Alternance : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise

Accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté

Rémunération selon âge et statut

Entrées et sorties permanentes

Ce poste constitue une opportunité idéale pour intégrer l'univers de l'hôtellerie haut de gamme, acquérir des compétences solides et évoluer dans un cadre professionnel exigeant et valorisant.

Données marché — Employé / Employée d'étage

Salaire net mensuel
Débutant2 022
Moyen2 042
Expérimenté2 065
Tension du marché
Équilibré

Employés de l'hôtellerie

Médian : 1 550

Projets de recrutement
54 843

postes prévus (BMO 2025)

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