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K1304 · BC SERVICES VIRE

Employé de Ménage-repassage H/F

Description du poste

Vous effectuerez des missions variées en toute autonomie, chez nos clients particuliers :

-Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes.

-Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge.

-Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples.

Ce que vous pouvez attendre d'O2 :

Une équipe en agence à votre écoute au quotidien

Un planning clair et organisé selon vos disponibilités

Du matériel fourni pour garantir votre sécurité

Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons :

Un emploi sécurisé en temps partiel ou temps plein

Des missions proches de chez vous ;

Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;

Titres restaurant de 7€, pris en charge à 50% ;

Indemnité kilométrique de 0,40 à 0.45 €/km

Moments de convivialité en agence ;

Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

Ce que nous recherchons :

  • Aucun diplôme requis,** formation assurée dès l'embauche

Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus

Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence

Permis B et véhicule appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés).

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé(e) de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.

Données marché — Employé familial / Employée familiale

Salaire net mensuel
Débutant1 810
Moyen1 811
Expérimenté1 812
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
36 552

postes prévus (BMO 2025)

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